Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.25.a/1)
1975-02-15
Ügyel<?.ni,be a párttestületek és a munkások véleményét, észrevételeit. Nem kellő súllyal mérlegelik a hozott döntés várható politikai hatását. A legtöbb bizonytalanság a vezetőkészség megítélésében tapasztalható. A hármas követelményrendszer következetes érvényesítésének gyakorlatában gondot jelent - alkalmatlanság esetén -ah elyi pártszervezetek kezdemenyezesének hiánya. Ezzel a felsőbb szervekre várnak, A pártonkivüliek funkcióba állíthatóságának elve megfelelően érvényesül. Elvétve jelentkezik olyan szemléletbeli probléma, hogy egyesek a pártonkivüli kinevezésével veszélyeztetve látják a párt helyi vezető szerepét. A másik végletes nézet szerint, ha alkalmas vezetőnek, vegyük fel a pártba.Smi ' ' ' ' !?’ ^ 1 , i t' _ . 5 v * V* 1 ff s' V : A nők, a fiatalok, a munkások vezetésbe való bevonása a nő- és ifjúságpolitikai, valamint a munká sosztály helyzetéről szóló határozatok |§ végrehajtása során előtérbe került. Főbb fiatalt, nőt és munkást állítottak különböző, elsősorban közép- és alsószintű vezetői munkakörbe. I Pl. A HAFE 2,sz. Gyárában 1967. év óta összesen 18 fizikai dolgozó került vezető beosztásba. A Habselyem Kötöttárugyárban az elmúlt két évben vállalati szinten 30 fő került vezető munkakörbe, többségük nő. /10 fő/ 30 éven aluli. A Hazai Fésüsfonó és Szövőgyárban vállalati szinten 13 nő lépett elő osztályvezetővé vagy ennél magasabb funkcióba. A HFSz Budapesti Gyárában 1973. évben 16 fő fizikai dolgozó - ebből 9 nő - került gazdasági vezetői beosztásba. A kádermunka, a megfelelő kiválasztás fejlődését bizonyítja, hogy a kiemelt elvtársak többsége jól megállja a helyét, eredményesen dolgozik. A káderfejlesztesre, a káderutánpótlás nevelésére a személyzeti osztályokon különböző tervek k észültek, elsősorban a nagyüzemekben. A káderutánpótlás es nevelés területen problémát okoz, hogy a vezetők megítélésénél még nem veszik figyelembe a megfelelő utánpótlás nevelésének követelményét. J A'lfi I- •- 52 -/