Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Párt és Tömegszervezeti Munkabizottság ülésének jegyzőkönyve, 1987 (HU BFL XXXV.24.a/9)

1987-01-09

----------------------------------------------------------------------------p— ---------—

.. 'wwm L '•*- -I

%

: *

! - 3 -pedig pártbizottsági tagságuk alól is más munkahelyre kerülés, illetve egészségi állapot megromlása miatt.A cserék közül csak egy minősíthető tervszerűnek.

Jelenleg a kerületi PVB-nek nincs sem munkás, sem pedig - a párttagság felét kitevő - körzetben dolgozó párttagképviselője. Alapvető feladatunk ezen változtatni, erre a testület létszámának várhatóan újbóli 11 főre való emelése kitűnő alkalmat kínál.

<2./ Az üzemi pártbizottságoknál a folyamatosság és megújulás kettős követelménye megfelelően érvényesül: a PB-tagok 71 %-a tagja volt az előző testületnek is. 24 %-uk nő, korösszetételük megfelel az üzemi párttagság összetételének. A testületi tagok közel 50 %-a rendelkezik felső, vagy középfokú politikai iskolai végzettséggel, 44 %-uk jelenlegi foglalkozása munkás.

A pártvezetőségek területén az 1985-ös választások során 2 új PV alakult: a VOR és a Tanács pártszervezetében. A VOR-ban a párttagság folyamatos csökkenése miatt kellett a korábbi pártbizottsági szervezetből pártvezetőségire áttérni, ez a kádermunkában viszonylag kedvező helyzetet teremtett: a korábbi PB, illetve PVB legalkalmasabb tagjai kerületek az újonnan megválasztott PV-be.

A pártvezetőségbe be nem választott elvtársaknak - mozgalmi tapasztalataikat, elfoglaltságaikat mérlegelve, körültekintő egyeztetés során - - a pártalapszervezetekben. a szakszervezetben, illetve az újonnan létrejött Vállalati Tanácsban adtak feladatokat.

A Tanács pártvezetőségét a növekvő taglétszám és az eltérő jellegű területekkel való érdemibb foglalkozás követelménye indokolta létrehozni.

Összetétele megfelelő, esetenként azonban a több funkciót is (alapszervezet - PV) viselő elvtársak jelentős leterhelését jelenti.

, Az üzemi pártbizottságok, az üzemi, hivatali és lakóterületi

part vezetőségek általában eredményes irányi tó,szervező és ellenőrző munkát végeztek az elmúlt időszakban. Javult feladatmeghatározásaik .színvonala, eredményesen összpontosítanak a súlyponti kérdésekre. Munkájuk meglévő fogyatékosságainak kiküszöböléséhez a feltételek megteremthetőek.

A pártbizottságok és pártvezetőségek ti tkárai tapasztalt, felkészült pártmunkások. Jelentős szerepük van a párthatározatok helyi adaptálásában, a pártegység erősítésében. Utánpótlásuk a helyi erőkből, vagy kerületi káder tartalékból megoldható.

3./ A kerületi pár talapszervezetek döntő többsége feladatát színvonalasan látja el, káderállományuk általában megfelelő. Az 1985-ben megválasztott vezetőségek összetétele tükrözi a párttagságét. Nőtt köreikben a magasabb iskolai végzettséggel rendelkezők aránya. Esetenként előfordult bizonytalanság a pártmunka gyakorlati kérdéseiben, ez elsősorban tapasztalatlanságból fakad: az alapszervezeti vezetőségek tagjainak, csak 47 %-a volt a választás előtt is funkciójában.

A körzeti alapszervezetekben végzett kádermunka fő nehézsége a tagság korösszetételéből adódik. A párttagok jelentős része (mintegy 33 %-a) magas életkora vapy egészségi állapota miatt felmentett a pártmunka végzése alól. Akik viszont koruk, egészségi állapotuk, képzettségük és ed-