Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Párt és Tömegszervezeti Munkabizottság ülésének jegyzőkönyve, 1987 (HU BFL XXXV.24.a/9)
1987-01-09
r i I i * - 4 -dini tapasztalataik alapján alkalmasak lennének választott tisztség viselésére egyre gyakrabban nem kívánnak megbízatást vallatni. Alap vető oka -munkabíró nyugdíjasokról lévén szó - egzisztenciális: általában dolgoznak. A hivatkozás viszont leggyakrabban családi indokok ról. vagy fáradtságról szól. Megfigyelhető két, számosságában az elob binél kisebb, de markánsan jelentkező egyéb tendencia is: lakóterule .1 párttisztségviselők között folyamatosan nőtt a HM-BM nyugdíjasok es - az utóbbi időben - a kisiparosok, kisvallalkozok aranya. Kerületi párttagságunk összetételének ismeretében mindkét tendencia további ta mogatást érdemel. A körzeti alapszervezetek esetenként meglévő kádergondjainak enyhítését eredményezné, ha különböző munkahelyeken hatékonyabban folyna a nyugdíj előtt álló párttagok lakóterületi munkára hangolása, Ezt elősegítendő kigyűjtöttük és elküldtük a többi kerületi pártbizottságnak a Kispes téri dolgozó, de máshol lakó párttagok adatait, hasonló lista elkeszi tését kérve. A munka még csak kezdetén tart, de várhatóan hozza fog járulni lakóterületi pártmunkánk javításához. Az oktatási -egészségügyi terület pártszern^eteinek_ tisztségviselői között viszonylag alacsony volt a választásokkal kapcsolatos cse rélődés: 1B alapszervezeti titkárból csak 2 elvtársat nem választottak_ újra nyugdíjazás miatt. Minőségi cserére még néhány helyen ugyan szükség lett volna, ennek feltételeit azonban - alkalmas jelölt, vagy funkció vállalási készség hiánya miatt - nem tudtuk biztosítani. ^ , A pedagógus-óvodai- egészségügyi területen dolgozo tisztségviselők 1 1 kés, tennivágyó elvtársak. Korösszetételük a párttagság összetétele tükrözi, de ez azt jelenti, hogy többségük 50 ev feletti, e tény is ne hezíti a kivánatos fiatalítást. Esetenként - nem jellemző mo on - 0 lükben bátortalanság, határozatlanság, a mozgalmi szakértelem hianya is érzékelhető. Az üzemi, szövetkezetig illetve inté^n^hi^a^ali alapszervezetek döntő többsége munkáját eredményesen, a követelményeknek megfele- ^ lően végzi. A vezetőségek káderösszetétele tükrözi -politikai vezettség szempontjából jelentősen meghaladja - a párttagság megoszlását A vezető tisztségeket arra alkalmas elvtarsak töltik be, bar ne any ben téves káderkiválasztás is előfordult (előélettel kapcsolatos ínfar mációhiány, alkalmatlanság, vagy túlzott gazdasági leterheltseg miatt). 4./ A kerületi pártbizottság apparátusának összetételére afiatalodás jellemző. A nagyobb tapasztalattal rendelkezők segítségnyújtása, a jó értelemben vett csapatmunka kibővülése biztos támpontot jelent a mindennapi teendők, és a hosszú távú célok megvalósításához. Az elmúlt 10 évben nőtt az egyetemet, főiskolát végzettek száma, nagy többségük felsőfokú politikai végzettséggel, vagy képzettsegge,, rendelkezik . A XII. kongresszus óta az apparátusban 13 cserélődés volt. Ezek döntő többsége tervezett csere volt: a leggyakoribb ok magasabb part- vagy gazdasági, államigazgatási területre való kerülés vagy nyugdíjazás. _ Elvétve előfordult, hogy a váltósra a kerületi pártbizottság vezetese nek kezdeményezésére került sor, alkalmatlansag miatt. I ‘ £ í t* JÉ
