Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1987-01-13
* I n ••- 4 -digi tapasztalataik alapján alkalmasak lennének választott tisztsén Viseiesere, egyre gyakrabban nem kívánnak megbízatást vállalni. Alapvető oka -munkabíró nyugdíjasokról lévén szó - egzisztenciális- általában dolgoznak. A hivatkozás viszont leggyakrabban családi indokokroi vagy farad óságról szol. Megfigyelhető két, számosságában az előbiinel kisebb, de markánsan jelentkező egyéb tendencia is: lakóterűi éti part tisztségviselők között folyamatosan nőtt a HM-BM nyugdíjasok és az utóbbi időben -a kisiparosok, kisvállalkozók aránya. Kerületi párttagságunk összetételének ismeretében mindkét tendencia további támogatást erdemel. A körzeti alapszervezetek esetenként meglévő kádergondjainak enyhítését eredményezne, ha különböző munkahelyeken hatékonyabban folyna a nyugdíj f;lotí.^1í°.pa^tta9°k lakóterületi munkára hangolása. Ezt elősenítendő kigyűjtöttük es elküldtük a többi kerületi pártbizottságnak a Kispesten dolgozo, de máshol lakó párttagok adatait, hasonló lista elkészítését kerve. A munka még csak kezdetén tart, de várhatóan hozzá fog járulni lakóterületi pártmunkánk javításához. ^°l<ta?:áSÍ~ené5ZSéPÜavÍ tRríMet Pártszervezeteinek tisztségrpinír1 k?«0tí vlszonyla9 alacsony volt a választásokkal kapcsolatos cserélődés: 18 alapszervezeti titkárból csak 2 elvtársat nem választottak újra nyugdíjazás miatt. Minőségi cserére még néhány helyen ugyan szükség lett volna ennek feltételeit azonban - alkalmas jelölt! vagf funkció ° vállalási készség hianya miatt - nem tudtuk biztosítani A pedagógus-óvodai- egészségügyi területen dolgozó tisztségviselők leltnkrn!rníVanV° eívtaí:sak- Korösszetételük a párttagság összetételét tükrözi, de ez azt jelenti, hogy többségük 50 év feletti, e tény is newíí11 a kívánatos fiatalítást. Esetenként - nem jellemző módon - kdükben batortalansag, határozatlanság, a mozgalmi szakértelem hiánya is erzekelheto. y yZinj'T11- S,ZDküe,tkezeti' illetve intézményi-hivatali alapszervezetek donto többségé munkáját eredményesen, a követelményeknek megfelelően végzi. A vezetőségek káderösszetétele tükrözi - politikai vézettseg szempontjából jelentősen meghaladja - a párttagság megoszlását.' A hPn'B^Jls^tae9eket arra alkaimas elvtársak töltik be, bár néhány esetben tévés kaderkivalasztas is előfordult (előélettel kapcsolatos információhiány, alkalmatlanság, vagy túlzott gazdasági leterheltség miatt). 4,// A —--ü1e t i pártbizottság apparátusának összetételére a fiatalof A ^Oyobb tapasztalattal rendelkezők segítségnyújtása, a jo eitelemben vett csapatmunka kibővülése biztos támpontot jelent a mindennapi teendők, es a hosszú távú célok megvalósításához. í°1é^T-nÖtí f egyetemet> főiskolát végzettek száma, nagy többségük felsőfokú politikai végzettséggel, vagy képzettséggel rendel-A XH. kongresszus óta az apparátusban 13 cserélődés volt. Ezek döntő n° je9u ervezett csere volt: a leggyakoribb ok magasabb párt- vagy g-zdasagi allamigazgatási területre való kerülés vagy nyugdíjazás. ve ve előfordult, hogy a váltásra a kerületi pártbizottság vezetésének kezdemenyezesere került sor, alkalmatlanság miatt. L ~ ------------- £ I'5* .'-'ááWlfe "
