Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1980-05-27
A FIM GRÁNIT gyárban a káder óe személyzeti munkát az MSZMP KB. 1973. november 28.-1 határozata, az állami személyzeti munkára vonatkozó 1019/1974. számú MT.határozat , valamint a 18/1974.sz. ÉVM. utasítás a 70/1974 és a 75/1976. 9z. vezérigazgatói utasítások alapján, ill. a 8/1978 ÉVM 9zámú uta9itá9 alapján kiadott 107/1979. sz. vezérigazgatói utasítást figyelembe vóve végezzük. Munkánkhoz alapvetően irányt adott a XIX. kerületi PVB. 1976. február 25.-i értékelése és határozata. E határozatot követően a gyár Pártbizottsága napirendre tűzte a gyári pórt és állami munka káderholyzetének értékelését, amelynok keretében tájékoztatást kapott a kerületi VB. ülésen elhangzottakról. A pártszorvezetek határozatai Műszaki Konferencián kerültek ismertetésre. A gyári PVB 1977. junius 9.-én tárgyalta az V. \ ötéves terv célkitűzéseinek elérése érdekében a káder és személyzeti munka terén tett intézkedéseket és határozatot hozott a további konkrét feladatokra. Káder és személyzeti munkánkra alapvetően ma i3 ezek a határozatok vannak érvényben, azokkal a kiegószitósekkel, amelyeket a munka folyamatos értékelése 9orán 1970 és 1979-ben a PVB. illetve ^ a FIM Személyzeti és Szociális Igazgatósága komplex értékelő munkája során tett. I. A gyár munkás és vezető, illetve káder-állományának áttekintése A gyári létszám alakulását az V. ötéves terv eddig eltelt időszakában az l.sz. melléklet mutatja fizikai és nem fizikai bontásban. A mellékletből kitűnik, hogy az 1975 évi bázis időszakhoz képest rni&egy 10 %-kal csökkent a telj-es létszám, a két állománycsoportban közel azonos arányban. A nem fizikai állományon belül a műszaki képzettségűek létszámemelkedését a káderállománynyal a technológiai rekonstrukcióra való tudatos fölkészülés eredményezte. A gazdasági és ügyviteli területen bekövotkezett csökkenést pedig, az ezekben a munkakörökben meglévő általános munkaerőhiány és az alacsony kereseti szintek miatt történő munkaerővándorlás okozta. Nemcsak a gazdasági feladatok teljesítésénél, hanem a tervszerű I kóderfejlesztósben is nagy gondot és terhet jolontott a jelentős mértékű fluktuáció. Ebben az időszakban a fizikai állományú dolgozók körében 714 fő lépott ki, és 510 fő lépett bo, azaz összesen 1224 fő változtatott munkahelyet. Megoszlás a 2.sz. mellékletben. A beszámolási időszak alatt a fizikai állományú dolgozók között a 8. általánost nem végzettek száma 411 főről, 260 főre C9Ökkont és 241 főről 259 főre emelkedett a szakmunkások száma. A nem fizikai állományú dolgozók körében 23 fővel csökkent a 8. általános iskolai végzettségűek és 5 fővel nőtt az egyotomot, illetve főiskolát végzettek száma. /Lásd; a 4-03 és 5-09 sz. mellékletben/ A vezetőkkel szemben támasztott hármas követelmény torén a gyár felső gazdasági vezetői, irányitói szintjébe tartozók /igazgató, igazgató helyettesek, gyárogységvezetők, központi osztályvezetők/ állami ós politikai iskolai képzettsége jelentősen emelkedett. Az egyetem, ill. főiskolai végzőttsógüok aránya 56 %-ról 74 %-ra nőtt, a felső és középfokú politikai képzettséggel bírók aránya ; pedig 57 %-ról 78 %-ra emelkedett. A számszerű alakulást a 9.oz. melléklat mutatja bo. t----J I
