Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1974-03-27
I » - 4 -E terv magába foglalja n gazdasági és társadalmi szerveknek az először munkábólépők segítésével kapcsolatos feladatait# A terv alapján az először nunkábal ép<5 fiatallal a Személyzeti osztály, a Szakszervezet, a KISz foglalkozik és hosszabb távon figyelemmel kiséri munkáját. Ennek során vizsgálják a pályakezdő fiatal munkakörülményeit, szakmai továbbfejlődésének lehetőségeit és anyagi elismerésének körülményeit. A főiskoláról érkező fiatal szakemberek részére részletes, egy éves foglalkoztatási terv készül, amely időszak során a fiatal szakember tevékenységét több alkalommal értékelik. Az iparitanulé iskolákban képzett fiatal szakmunkásokkal a vállalat már az iskolában felveszi a kapcsolatot és az üzembe érkezésükkor külön fogadják ókét, ahol megfelelő tájékoztatást kapnak a munkakörükre és munkakörülményükre vonatkozóan. r~ Tapasztalatunk, hogy ez jelentősen járul hozzá a fiatalok munkahelyi beilleszkedéséhez. A fiatal munkaerők részére különböző pályázatokat /"Szakma Ifjú Mestere, Kiváló Szakmunkás, Kiváló Munkás" / hirdetünk, amely verseny nagyon hasznosnak és eredményesnek bizonyult a fiatal szakemberek szakmai továbbfejlődésének 3egitésében. d. / 1973-75 évekre " Munkástovábbképzési programot " készitett vállalatunk, mely programnak alapvetően három célkitűzése volt: a nyoic általános iskolával nem rendelkezők beiskolázása, a betanitott dolgozók részére szakmunkás-képző tanfolyamok szervezése, szakmunkások továbbképzésének biztosítása. Ezen program eredményeként jelenleg 139 fő fizikai dolgozó vesz részt az oktatásban, amelyből 14 fő /a beiskolázhatók ■s 15 %-r\ / az általános iskola 8 osztályéit, 13 fő a gimnáziumot, 62 fő szakközép iskolát, 5o fő betanitott dolgozó a szakmunkás továbbképző tanfolyamot végzi. Az e területen elért eredményt - úgy a vállalat által biztosított lehetőségeket, mint n dolgozók aktivitását - jónak értékeljük. e. / Az Üzemi Szakszervezeti Tanácsok bizottságot hoztak létre, amelyeknek feladata, az uj dolgozók munkahelyi beilleszkedésének segitése, a kilépni szándékozókkal való foglalkozás, a kilépés okainak vizsgálata. A kilépni szándékozókkal való foglalkozás hatékonyságát nem tartjuk megfelelőnek. A beszélgetés hatására nagyon kevés dolgozó változtatta meg kilépési szándékút. A kilépni szándékozók akadékoskodásnak tekint.k a velük való beszélgetést. f. / A szocialista brigádok többségénél külön vállalásként szerepel az uj dolgozókkal vn3ó foglalkozás, a szakmai, emberi fejlődésüknek a segitése. *........................ w 1 1 1 I ■ ' ■ l -II l I I II ■ ■ - -------------------------------------------------—-----------------------------------t----------^-----------j
