Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1967-09-27
1 V* ■ F"" IMII I II . I ■ l| I II I I I I ■ Ul ■ II 1 ' t ■ "• 5 -no a indokolják az állami szabályok kötöttségei. Tekintettol égterületek fontosságára ás összetettségére a Végrehajtó Bizottságnak a tanácsi vezetőkkel együtt kell szorgalmazni a helyzet javításáte- Az állami személyzeti munkában az utóbbi időben javult a demokratizmus. l'í agy üzemeinknél jellemző, önálló, kis alapszerve zeteköol viszont ritka, hogy kikérik a párt és társadalmi szervek voleményát a káderek kiválasztásánál ás figyelembe veszik a munka-_ értékelésnél. Más^területeken a gazdasági vezetők kevésbé veszik figyelembe a párt- és társadalmi szervek véleményét. Egyes^terű■ leteken a pártvezetőségek nem is igénylik a vélemény nyilvánítást • Ilyen pl. a KÖZÉRT. Zavarólag hatott az utóbbi időkig, hogy önálló pártalapszoan/ezebeinknek és decentralizált alapszervezetoinl; egy részének is kevésbé volt kialakult gyakorlata a Icád-rek véleményezésében. Több volt az az eset, amikor megkérdezésük nélkül vérteztek káderutánpótlásokat és előfordult ezen a szinten a káderek felülről való ajánlg&tása, alsóbb szervekre valóratuknálása az emberek tényleges képességeinek, jellemvonásainak elvtelen elhallgatása is. Ugyanakkor nem hagyhatjuk szó nélkül, hogy Sddlg-is előfordult ás a jövőben is lesz felsőbb szervektől káder-leirányítás, mint ahogyan van a képességek kibontakozása alapján a felsőbb szervekhez is káderátvétel. Az uj hatásköri jegyzékek kialakítása után az a pártszervezetek^ feladata, hogy fordítsanak nagy gondot az alapszervezetek véleményének kikérésére. A gazdasági és állami vezetők kötelessége döntés előtt-az illetékes párt és társadalmi szervek álláspontjának kikérése. Gazdasági vezetőink az alsóbb vezetők kinevezéséne. ve/yék figyelembe a közbeeső vezetők véleményét is„ Az állam^^személyzeti munkára vonatkozóan véglegesen fel kell szálfti/^zt a szemléletet, hogy a káderkérd.'sek rendkívül bizalmasak és ezert nem terjeszthetők alapszervi vezetőségek elé. Minden káderügyber /felmentés, beállitás, minősítés, kitüntetés, jutalmazás / a megfelelő párt vezetőtestület titkára köteles a vezetőséggel konzultálni és kizárólag a vezetőtestület álláspontját kspvolhet.K Gazdasági és állami vezetők, valamint a pártszervez< tek között fennálló vitás kérdések esetén felsőbb szervekhez kell fordulni döntésért. Döntési jogú hatáskör esetén a gazdasági vezetés nem dönthet a pártszervek egyetértése nélkül. Minden szinten tudomásul kell venni, káderkérdésekbon a pártszervek illetékességét. A pártszervezetek ügyeljenek arra, hogy szubjektív szempontok, barátság, rokonság a káderkiválasztásban ne érvényesülhessenek. A gazdasági vezetők a maguk hatáskörén belül az elsőszámú kádere sok is. Ezen azt kell érteni, hogy a gazdasági vezető felelős a káderek kiválasztásáért, politikai, szakmai és vezotőkészsógboni fejlődéséért. Gondoskodnia kell arról, hogy a káderek a párt politikájának szellemében tevékenykedjenek. Az itt elmondott elvek érvényesek a pártonkivüli gazdasági vezetőkre is.- A kerület vállalatai, intézményei és hivatalai általában rendelkeznek kádorfojlesztási tervekkel. A fejlesztési tervek kevésbé realizálódnak. Ennek oka az, hogy hosszú távra készülnek és menetközben nem igazítják hozzá a megváltozott körülményekhez, továbbá, hogy a tervben nem eléggé gondosan választják meg a jelölteket. L,-----------J
