Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1966-05-04
1 ■ '■■■ ■ fi ■ I I I 1 ■ ' * I IMI I II II , . , , : ; IaZ ... legtöbb esetben az intézkedések összességének várható eredményei nincsenek kimutatva* Az előző évi tapasztalatoktól eltérően a vizsgálat alapján az a véle- . meny alakult ki, hogy a pártszervezetek mellett-ma mar a gazdasági vezetés is következetesebb qtz intézkedési tervek pontjainak végrehajta sában, esetenként előfordul a .felelősök menőtkozoeni beszamoltatasa,__ r de negyedévenként átfogó értékelést tartanak kisebb toriaeloegysegeinkben is akkor is, ha az nincs a pártszervezetek tostulebeinek napirendjére tűzve# Általában a termelékenység növekedésénok mérésére alkalmasabbnak‘tartjuk a.normaóra megtakarításokat alapul venni, szemben a statisztikai ^ mellékletben szereplő árt ékmutat ókkal* mert "zokb 'Ui az^ ért ikaalmo zódu.* ás. a kooperációs körülmények okozta változások'is tükröződnek as zavarólag hatnak# <• Az intézkedési tervekben rögzített éves normaóra megtakarítások negyedévre bontása nem mindenütt található, az időarányos rész teljesítése ^ a VOR kiv.ételévői nem valósult meg* A vonatkozó intézkedések tervezése is a II# negyedévtől kezdve van súllyal ütemezve, do az I# negyedre határidőzött intézkedések hu basa is inkább a II. negyedben fog lényegében jelentkezni# A létszámgazdálkodás területén még ma is jt ilemzőbb a tervszámokhoz- , való ragaszkodás, mint az.alacsonyabb létszámmal való termeles bizto- ^ sit'ására törekvés móg akkor is, ha a VOR eseteben egészséges kezdefienye.zés-el: vannak, a VCST-ben ás a Hungáriában létszámhiány van, a G-EEM- bon a vizsgálatot folytató brigád, es a Műszeripari Igazgatóság szerint indokolt módon több létszámmal dolgoznak / munkaigényes termékek volűmen növekedése miatt/. Itt viszo. t problémát latunk abban,.hogy a nagyobb létszámot a felsőbb gazdasági szerv szobán elfogadja, de nem tervesiti* A létszámgazdálkodásban - bár a bázishoz viszonyítva javulás mutatkozik— lényeges fejlődés nem tapasztalható* As alkalmazotti létszám minimális csökkenése mellett szinte nem változott az^időbérés fizikai munkások,- * száma,'a csökkentésükre tervezett intézkedések általában nem realizálódnak. Az I. negyedévben elindult a béfejlcsztésnek az a módszere, illetve folyamata, hogy a tartós létszámmegtakaritás utján felszabadult^bér megfelelő részét a több munkát vállaló dolgozok borenek növelésére használják fel, de gyakorlati megvalósulásukra csak napjainkban kerülj sor# A vállalat és a dolgozók'"között orré vonatkozó Írásos megállapodások is'születtek, pl# a VOR-bán ás a G-EKM-ben. Bátortalanság mutatkozik e téren a VCST-ben ás a Hungáriából Nagyobb kibontakozásra a vállalatokon belüli önálló elszámolási egységek létrehozásakor lehet számítani, melynek bevezetésén valamennyi nagyüzemünkben dolgoznak, és amit a’pártszervezetek szorgalmaznak. * Az anyagi ösztönzés egyik alapvető formája lenne ennek szélesebbkörü kibontakoztatása# Az alkalmazotti és időbéres területeken ismerten alacsony az intenzitás, szükséges lenne ily módon is elősegíteni annak növelését. A statisztikai adatok elemzését megelőzően meg kell állapítanunk, hogy,. az előző évek"'gyakorlatától eltérően nagyüzemeink az I* negyedévi tervfeladataikat időarányosan állították be, az év elején valamennyi |--i_ — ---J
