Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.24.a/3)

1977-11-17

I I

! 3

✓- csökkent a magasabb bérért történő kilépések száma,- emelkedett a próbaidő alatt kilépők száma, amely az uj dolgozókkal való foglalkozás hiányosságaira is

utal,- magas. különösen a Gránitban az egyéb okok miatti kilépések aránya, sokan nem közük távozásuk mdoka-i i*- ielenleg jelentős gondot okoz- különösen a Ganz Müszer Müveknél és a Vörös Október Pérfiruhagyamal - a bölcsődei helyhiány, amely számos dolgozo munkába állását akadályozza

^ II.

Munkaerőgazdálkodási intézkedőaok

A Központi bizottsági határozatok, a Kormány rendeletek es a kerületi Pártbizottság határozatainak vegrehajtasara a vállalatok több irányú intézkedést tettek:- a meglévő munkaerő megtartására és célszerű foglalkoztatására- a munkaerő és szakember utánpótlás biztosítására- a belső tartalékok feltárására

1. A meglévő munkaerő megtartásá^^jjjséMzQrü, f£JílaJjL°.z$üZL- x

tására. a fluktuáció csökkentésére. M.!?t..J^£zkeAe3ek

^ - A gazdálkodó egységek az elmúlt időszakban

törekedtek arra, hogy az élért ereamenyei adtapiíeszté-t

gek határain belül, sajat erőből maximális berfejleszte^ hajtsanak végre. 1977. evben ,a ,sajat erőből végrehajtott béremelés a vállalatok többségénél 6-7 százalék lesz.

■ A rendelkezésre álló bérkeretek rendszeresen differenciálton kerültek felhasználásra. A differenciálás elvei kozott elsősorban a magasabb^szakmai ;felkészültseg,a vállalatnál eltöltött munkaidő es a heraranytalansagok csők kentése szerepel.- A pályakezdő fiatalokkal való foglalkozásra a Vörös Október Ferfirühagyár és a Ganz Műszer Müvek rendszeresen terve? készít. E tervek magukban foglalják a gazdasági es esetenként a társadalmi szerveknek - az eloszor munkába lépő fiatalok segítésével kapcsolatos - feladatait.

i---------J

a«üiil»«ilWiMHHlW*» """ J|