Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.24.a/3)

1977-11-17

I. I

!

• _ 2

i

A. határozatok végrehajtását a politikai és gazdasági vezetés közös feladatnak tekinti.

A párt és tömegszervezetek jól kapcsolódtak a célkitűzések, megvalósításához.

A gazdálkodó egységek éves és középtávú tervei^részletes munkaerőgazdálkodási, normakarbantartási, munkaerőt pótló szer-^ vezési intézkedéseket tartalmaznak. A vállalatok többsége szá-i mos intézkedést hajtott végre a munkaerőhelyzet javítására, a

munka szervezettségének növelésére.

A munkaerőgazdálkodással kapcsolatosan hozott határozattok, rendeletek végrehajtását három fő kérdés köré csoportosítva vizsgáltuk:- a vállalatok munkaerő helyzetének jellemzői- a munkaerőgazdálkodási intézkedések- a politikai, társadalmi szervezetek munkaerőgazdálkodással kapcsolatos tevékenysége

I.

A vállalatok munkaerő, helyeiének jcaiftmqpi.

A vállalatok munkaerőhelyzetére jelenleg az jellemző, hogy- a tervezett létszámot a vállalatok többsége nem tudja biztosítani,- Az előző évek nagyarányú létszámcsökkenése után a könynyüipari üzemekben /Vörös Október Férfiruhagyár, Hungária/ mérséklődött a létszámcsökkenés üteme.

Ezzel ellentétes a gépipari üzemek és az Ingatlankezelő Vállalat helyzete, ahol az előző időszakhoz viszonyítva növekedett a kilépések száma és emelkedett a létszámcsökkenés üteme,- vállalatokon belül a munkaerőellátottság lényeges eltéréseket mutat az egyes gyárak között. Jellemző, hogy a budapesti gyáraknál lényegesen nagyobb ütemü a létszámcsökkenés, mint a vidéki gyáregysegeknél,- az állományból kilépők között egyre nagyobb az indokolt kilépések /nyugdíjazás, gyes/ száma. Általánosnak mondható, hogy a nyugdíjazás miatt kilépők aránya megduplázódott ,

i. — —^

_ _____ ________-____k.__- -■ > ...- -- - - — ---.... — * .. - — - -