Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.23.a/10)
1987-09-30
I I t - 4-Az életkor túlzott keresetátalakitó hatását itt még fokozottabban veszélyesnek tartjuk, mint más értelmiségi rétegeknél, hiszen éppen azoknál okoz teljesítmény visszatartást, akik a legfogékonyabb életszakaszban vannak. ’ ! | r <*Jw’ = A pozitiv előrelépések közül fontos megemlíteni azonban egy-két vállalatunknál azt, hogy: t- általános egyszeri béremelést hajtottak végre valamennyi beosztott diplomásnál,- konkrét fejlesztési feladatokhoz kötött, eredménytől függő jutalom, célprémium rendszert alakítottak ki,- feladathoz szervezett munkacsoport, eredményalapú jövedelem is fellelhető,- a pályakezdők bér és jövedelmi viszonyainak javitása érdekében emelték induló bérüket és egy összegű anyagi támogatást is kaptak. Ezzel együtt a fentebb leirt feszülség fennáll, azonnali megoldásukra nincsenek anyagi források. ~ néhány helyen élnek a főmunkatársi besorolás, kiemelt fizetés eszközével is, bár ezek jogosságát rendkívül nehéz a kollektívával elfogadtatni. Néhol feszültség forrásaivá is válnak. A jövedelmi viszonyok megváltozása miatt ebben a rétegben is jellemzővé vált a többletmunka vállalása. Sokan Glvl-ek, VGM-ek tagjai, ezzel egészítve ki szükségleteiket. Szinte valamennyi beszélgetésen felmerült, hogy kevés az erkölcsi elismerés, a dicsérő szó, a nyilvános köszönöm. A szakmai előrejutás, vezetővé válás is az erkölcsi elismerés fontos eleme. Találkoztunk e téren is számos jó és rossz példával. Az LRI-nél az volt a tapasztalat, hogy a középvezetők többet törődnek a beosztottaikkal, mint a felsőbb vezetők velük. Megítélésük és ez már nem csak az övék, a gazdasági, párt és társadalmi szervek vezetői ritkán fordulnak meg a munkaterületeken, s ez az élettől való elszakadásukat eredményezi. | ? __________c ___________J !• 1 ■ . &’V r ■ v* k..... ^ _____________________________________- -______________« k.___________ _______________ - - - - ■ - - - ------ - - * i kga——
