Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.23.a/10)

1987-09-30

r n

t

A döntési folyamatba való bevonásuk alacsony színvonalú, 4?v

bár ebben tapasztalható némi elmozdulás. Üzemi demokrácia működtetett fórumai, szakmai viták, team munka, stratégiai elképzelésekbe, tervezésbe való bevonásuk még mindig sokszor formális és esetleges (LRI, BKG, MASTERFIL).

^ Továbbtanulási, önképzési lehetőségeik nem korlátozottak,

sőt a vállalatok, intézmények komolyan, erkölcsileg és anyagilag is támogatják ezt.

•Jó néhányan és elsősorban a fiatalabbak egzisztenciális, anyagi okokból nem tud, illetve nem akar tanulni. Kifizetődőbb számára a különmunka, sok esetben a szakmailag is semmitmondó, de jövédelmező feladatvállalás.

Jé néhány vállalatunk segiti szakkönyvekkel, folyóiratok beszerzésével a tudás-frissitést. Ismerve ezek árait nem Í3 kevés anyagi befektetés árán. Felismerték több helyen az idegen nyelv ismeretének fontosságát. Vállalataink kihelyzett tanfolyamokkal, munkaidő kedvezménnyel és egyéb módon is támogatják a nyelvtanulást, mely a műszaki haladás elengedhetetlen követelményévé válik.

Sajnos s külföldi tanulmányutak, tapasztalatszerző utazások rendkívül ritkák.

Beszélgető partnereink elmondták, hogy az amúgy is szűkre szabott keretekkel még mindig a vezetők élnek elsősorban.

A műszaki fejlesztésben dolgozók erkölcsi és anyagi ösztönzése

A vállalatoknál az elmúlt években tett intézkedések következtében változtak, valamelyest javultak jövedelmi viszonyaik.

Az átlag körüli szóródás mértékét azonban a teljesítmények helyett az életkor és a beosztás határozza meg inkább.

S

W; ------------............................................. ........................... 111 ■ .................................................................................. ......' —■■■■■...............■■■■——»#

I

i ;