Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1981-06-29
ÉjWil' — ' . s4BÉW*ea«W1SSM| l I I I- 2 -A pártszervezetek minden gazdálkodó egységben időszakonkónr; /?-3 évenkénti/boszámoltatással figyelemmel kísérték ahatározatok végrehajtását, a szervezési tevékenység fejlődését. A pártszervezetek által tárgyalt oeszamolok általában kritikusak és önkritikusak. Ellentmondásnak tűnik, de a gazdasági vezetők szándékai éo kSlAA; erőfeszítései, a pártszervezetek segítő és ellenőrző tevékenysége ellenére sem alakítható ki pozitív kép az uzem- és munkaszervezés helyzetéről és eredményeire^ a pártszervezetek legutóbbi beszámolói és az üléseken olnang^oüu ^ ^ t vitát rögzítő jegyzőkönyvek alapján. A beszámolók töo.bségeben ugyan igyekeznek a szervezési tevékenység fejlődését és eredményeit bemutatni, a jegyzőkönyvekben reg zztett^vita azonban ezeket az eredményeket, éo egészében a szervezői tevékonysén hatásfokát több szempontból megkárdőjelezi. Alapvető problémaként .•jelentkeznek a követkozőkj. ,- Nincs egységes megítélés a szervezés fogalma , ^ tartalma , , ", A értelmezése tekintetében. Az állami rendelkezések csak a főfoglalkozású szervező apparátus által végzett tervszerű szervezői tevékenységet tartják ilyen^elmen számon. A gazdálkodó egységek viszont minden,a gazdálkodás terén vérzett ilyen jellegű munkát, egészen a spontán operatív •jellegű beavatkozásokig szervezési tevékenységnek minős..k©ífj©k«- A szervezői munka eredményének mérése és minősítése is meglehetősen ellentmondásos, és jellemző, hogy a vállalat ösczeredmónyűből következtetnek vissza a szét vezői • tevékenység eredményes voltára. Általában hiányzik ^a szervezői munkák eredményének egyedi megtervezése és ^ értékelése, bár ilyen értelemben az 1046/1977. in számú határozatban előirt adatszolgáltatás eredményezett előrelép é st.- Jellemzően hiányzik a koncepció, a tervszerűség.a szervezői munkában. A gazdálkodó egységek többségénél ugyan az V.-VI. ötéves tervidőszakban már készül középtávú és éves szervezési terv, az erekben megfogalmazott feladatok j A azonban nem épülnek egy olyan helyzetfelmérésre, amely alapot nyújthatna a szervezettséget alapvetően javító intézkedések megtervezésé re.- A szervezői apparátusok személyi feltételei általában nem kiclégitőck. Az utóbbi években ugyan igyekeznek megfelelő képzettségű szervezőket alkalmazni,^de olyan nagy a fluktuáció, hogy kellően erős szervező gárda szinte sehol som alakult ki. I ? --------------------------------------2-------------------------------------------;