Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1978-01-19
I--*— -----—’ 1 . . I . ... ■ "V ' -----------1 .m0samjMwtow* ♦*—"**" <. * ■ ■ * I- 6 -A rendelkezésre álló "béremelési lehetőséget elsősorban alapbéremelésre fordítjuk* bizonyos összeget mozgóbér formájában használunk fel részben célfeladatok megvalósítására* részben pedig a minőségi bérezés bővítésére. Jelenleg egy üzemrészben alkalmazunk minőségi \ bérezést, a közeljövőben tervezzük kibővíteni további két üzemrészre. A műszakpótlék bevezetése kedvező visszhangra talált dolgozóinknál, bár a nem megfelelő előzetes információ, a pótlék mértékét illetően némi félreértésre adott okot. A vállalat az elmúlt években egy hónap feletti keresetnek megfelelő vészesedést_ tudott biztositani. Az V. ötéves terv első kétévében némileg csökkent, a jelenlen, gi szintet ^°r^2.jmjpot azonban a jövőben is biztosítani kívánjuk. A felhasználásunk igen alacsony mértékű. Az elmúlt években ennek aránya kommunista műszakkal együtt a teljesített érákhoz viszonyítva mintegy o,6 Ju-ot tesz ki, A* / Káder és szeraéilyzetl munka Jelenlegi káderállományunk létszámát, öszetételét, iskolai-, szakmai-, politikai felkészültségét az 5.sz. melléklet tartalmazza. 1975. évi állományhoz viszonyítva 3 fő csökkenés van, ami művezetői létszámban következett be nyugdíjazás miatt, pótlása nem vált szükségessé. Jelentős személyi változások történtek a két év alatt. Felsővezetési szinten igazgató* főmérnök, főkönyvelő személyében történt változás* melyet csak részben sikerült házon belül pótolni. 5o ^~ban történt csere halálozás, kilépés mimiatt, ennek pótlása nem okozott problémát, mivel kádftfejlesztési-utánpótlási tervünk alapján, mejgfeleló képzettségű fiatal szak- Ajnberek álltak rendelkezésünkre. A jelenlegi káderállományt alapvetően alkalmasnak tartjuk feladatuk ellátására* kádercserét nem kívánunk végrehajtani a közeljövőben. Az 5 éven belül nyugdijbamenő vezetők pótlása csak részben válik szükségessé, melyre a megfelelő utánpótlás képzésé, nevelése már folyamatban van. A vezetők személyzeti tevékenysége javult, tervszerűen gondoskodnak utánpótlásról* a beosztottak fejlődéséről. Segítik a fiatalokat Bp/1978, / ssz. 118o/í)né/2o,
