Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1978-01-19
........ ■ li I ii ■ Ilin ni ***««• - ***'*■***"'^ I i-7 “ a továbbtanulásban, politikai fejlődésben. A pártvezetőség, &ak~ szervezeti Bizottság ós ICI32 vezetőség hatáskörébe tartozó dolgozók minden olyan ügyében amely a hatásköri jegyzékben szerepelj csak e szervek a].lefoglalása után, annak figyelembevételével születik döntés. A személyzeti munka irányítása, ellenőrzése a pártvezetőség részéről rendszeres, évenként , munkát érv szerint történik, A pártvezetőség és gazdasági vezetés^ között olyan közvetlen munka és emberi kapcsolat alakult ki, hogy mindkét részről tapasztalható kezdeményezés alapján, személyi ügyekben, tájékoztatásban a jLe^jdbb Megoldásra való tőre levéts a jellemző, összességében a káder és személyzeti munlcára vonatkozó határozat ^ gyakorlati alkalmazásában előbbrelépés van vállalatunknál. Amennyiben az élet lehetővé teszi - a káderállomány felkészültségének korösszetételének javitása egyre tudatosabban történik. Pokozott figyelmet fordítunk a nők és fi altaljak yezetoyljyáléisénak segítésére. Ennek érdekében bővítjük a politikai, szakmai és vezetőképzésben részt vevők körét, Miután textilipari gyár vagyunk, ki kell térni a nők helyzetére is. Az állományi létszám 74 %-a nő. Vállalatunknál felsőszintű vezető munkakörben 2 nő, középvezető munkakörben 5 nő, alsószintű vezető munkakörben pedig 12 nő dolgozik. A nők jövedelme azono_3_3zinten van a ferfaiakéval.. Felnőtt oktatásban részt vevő nők létszáma 16 fő, 1977-T?en a nők 17.3 iá-a volt -gyes^-en, n A nők helyzetiének javitását szolgál ja: saját konyhánkról hazavihető önköltséges ebéd, beiskolázási segély, egyedülálló anyák, nagycsaládosok támogatása évente két alkalommal stb. X'L. Munka-, űz em-, _ és ü gyy i te is z e rve zé si t évé kény ségünk Munka és üzemsarvezésl tevékenységünk elsősorban a normazás területére irányul. E témát - figyelemmel a lo27/1974.V.26./MT. határozatra vállalatunk napirenden tartja, A teljesítménybérben dolgozók aránya 1975. és 1977. évek között 23 "á-rél 32 l;ó-ra nőtt. A nem megfelelő növekedés oka, az useriek közötti létszámátcsoportositás volt. Bp/1970./ssz. 1131/í i'é; 2o, | f 7/
