Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1977-02-03
■ 1 " 1 ' 1 1 1 ■ 1 ’ 1 111 J" ^ v -------'--> <m.0**>***& > *'—m* ^ I- 2 -Feltehetően nem teljesen pontos a nem fizetett távollétek nyilvántar- . tása sem, mert a munkahelyről való távozás nincs minden vállalatnál a portán leadott kilépő engedélyhez kötve. Ilyen okok miatt a melléklet 6. és 9. számú rovatába beirt adatokfeltehetően nem minden vállalatnál tükrözik a tényleges helyzetet. Nehezíti az elemzést, hogy néhány vállalat a fizetett szabadság én az egyéb fizetett távoliét adatait csak Összesítve adta meg, A fentiekben említettektől függetlenül a melléklet összesített adat a ibol a kieső munkaidő nagyságrendje mégis a realitástmegkö^ z e 1 i t ó 'póntossirggal megái lapítható es igy alapul szolgai ahhoz . ^ehánTlcovetkeztetrsrvon.iunk le ebtöl a kerület gazdálkodó egységofnelc munkaidőalap kihasználására vonatkozóan, • Szamitva arra, hogy a betegállományba helyezés megszigorítására /-n vonatkozó rendelet kiadásával kapcsolatban a betegnapok szama százalékos arányban csökkenni fog, megkérdeztük a vállalatokat, hogy a betegnapok számának csökkenése nem okoz-e olyan bértöbbletet, amellyel az előirányzott bérfejlesztést túlléphetik és-igy az érdekeltségi alapok képzésénél hátrányt jelenthet számukra, A válaszokból azt szűrtük le, hogy vállalatainknál ezt figyelembe vették és törekszenek arra, hogy az esetleges éves'bértöbblet az előirányzott bérfejlesztésnél ne okozzon túllépést. Ettől függetlenül úgy véljük, hogy csak az éves mérlegek elkészítése után állapítható meg a betegnapok száma csökkenésének vállalati hatása, ezért erre'a kérdésre a mérlegek elkészítése után még vissza kell térnünk. Azoknál a vállalatoknál, ahol a létszám a bázis-évhez viszonyítva jelentős mértékben csökken, ott az átlagbér, illetve bérszínvonal béremelés nélkül is növekszik és ez fékezi a meglévő létszám bérszínvonalának tervezett növelését. Ezt a kérdést figyelemmel kell kísérni, mert népgazdasági szempontból kedvező, ha a vallalar~ tok a létszámcsökkenést szervezési intézkedésekkel ellensúlyozva növelni tudják termelésüket, de ugyanakkor az nem indokolt, hogy az ilyen vállalatok bérszínvonal növekedése ne érje el azt az átlagot, amelyek a felettes szervek egy-egy ágazat részére előírnak. A tényleges helyzet elemzésére ezen a téren is csak az éves mérlegbeszámoló összeállítása után lesz lehetőség, ezt kövotLQon.cjegállapítható lesz, hogy kerületi vállalataink közül kerültek-e■ ilyen okból nehéz helyzetbe, indokolt esetben a kerületiíJRártmizottság egyetértésével a felettes szervek korrekciót alkalmaznatnak. Fentiek előrebocsájtása után térünk ráa melléklet számszerű adataival kapcsolatos észrevételeink megtételére, St, 00134, * ] i'*T I t____ ■— - -- ---------- - — - -- - - - - -------------------------------M—i---■------i-------------■-------áiÉm--i----I--■*---------'------
