Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1977-02-03
| • 1 1 ——1 ^-J} ■ii/U&6é0ftfá& ^ t • _. k ^ f • , 5 Az V, öbéves terv feladatainak sikeres teljesítése érdekében elsőrendű fontosságú gazdasági munkánk hatékonyságának növelése. Ennek érdekében törekednünk kell gépi berendezéseink teljesitokepességének jobb kihasználására, a munka jobb megszervezésére és a belső tartalékok feltárására. A legfontosabb azonban az emberi tenyezo, dolgozóink munkájának minél magasabb fokú értékesítése. Növelni kell a termelés volumenét és mindenekelőtt az egy főre eső termelési értéket. Fentiek szempontjából ifcen nagy jelentőségű a munkaidő-alap' . jobb kihasználása. Az elmúlt időszakok gazdasági eredményeinek elemzése során gyakran kaptunk olyan jelzéseket, hogy különféle okokból kifolyólag a hasznos munkaidő alap egy elég jelentős része nem érdemi munkával van lekötve. Ez a tendencia az egész népgazdaságban általánosan is ° jelentkezik, ami a felsőbb párt, társadalmi és kormányszerveket is bizonyos intézkedésekre inditotta. A kerületi Párt Végrehajtó Bizottság szükségesnek tartotta, hogy a kerület gazdálkodó egységeinél megvizsgáljuk a munkaidő kiesés mértékét és okait, ezért megbízta a Gazdaságpolitikai MUnkábizottstTgof '■ egy 'folméroa '• elvégzésére erre vonatkozóan'.- - • • .A l ap feladatnak megfelelően kérdőivet szerkesztettünk, amelyet a kerület 12 termelőegysége számára elküldtünk és a beérkezett válaszok alapján-a mellékletben összesítettük az értékeléshez szükséges adatokat. Meg kell azonban említenünk, hogy egyes esetekben az üzemek azonos fogalmakat nem egységesen értelmeznek. Vannak vállalatok, ahol i a kieső munkaidőt csak a fizikai állományra vonatkozóan tartják nyilván., de az alkalmazotti állomány kieső munkaidejéről nem vezetnek nyilvántartást. Nem volt egységes szemlélet a munkaidőalap megállapításánál sem._ Megjegyezzük, hogy egyes korábbi felmérések készítésénél a fentihez hasonló jelenségeket tapasztaltunk. Ezért szükséges, hogy lépéseket tegyünk az egységes szemlélet kialakítása érdekében. Az egységes szemlélet hiányának oka az, hogy a felettes szervek reszer61 nem kellőképpen izabálvozott a nyilvántartás vezetésének mődszore, így az~ egyes termelő egységeit szigorúbban, illetve la-_ zabban "kezelhetik a kimutatások készítését. így pi, _ főleg ha alkalmazotti állománycsoportba tartozó dolgozókról van szó - az egyes vállalatok érintett osztályai nem biztos, hogy jelentik a munkaügy részére, ha dolgozójuk népi ellenőrzési feladatokat lát el, vagy más társadalmi megbízatással tölti idejét. Ilyen esetekben a dolgozó munkáidéje_statisztikailag a tényleges munkaidőbe számit, mig más vállalatnál^- ahol a fizetett távollétet is gondosabban rögzítik - ezáltal is nő az egy főre eső fizetett távollétek száma. CM- 'VP U b • 'J ' x O 2 O 4 i L ...........- -___._ . _________ i
