Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1966-01-13
l f £ I I i 1 - 3 Hozzászólások: Józsa elvtárs Az anyag azon. részére vonatkozóan, mely érinti azokat, akik csak az általános iskolát végezték ugyan el, de 50 évesek, vagy már elmúltak, tékát korhatáron túl vannak,* azon nem lehet vitatkozni, hogy a vezetéshez megfelelő iskolai végzettségre is szükség vanmelyen belül bizonyos készség is kell- de a megadott valasz után is vannak bizonyos kétségek. Ila valaki elmúlt 50 eves, es megfe’ lelően végezte a munkáját, bizonyos készséget is szerzett, sót megfelelő gyakorlatot, azt nem lehet mellőzni. A rendelkezés nem mellőzi az ilyen embereket. Hiszen ezek legnagyobb részé iskolai végzettség nélkül is megszerezte azt a tapasztalatot, mely munkájuk végzéséhez kell. Ilyen meglátások miatt zavar engem az anyagban a "leváltás" kitétel. A női vezetők kérdésében is jó lett, volna,ha az elvtársan elemeztek volna. Azt nem várhatjuk, hogy a vasas üzemekben nagyobb letten ^, a számarány, de a textiliparban jobb lehetne, mint 16 /o. Tapasztalható. hogy a minősités során vadnak hiányosságok. Véleményem szerint negatívumnak tekinthető az, hogy a nők bizonyos okok miatt háttérbe szorulnak, ezen úgy lehetne segíteni, hogy ennek megváltoztatására tegyünk is valamit. Ha nem teszünk, aknor tulajdonkeppen negativen járunk el. Foglalkozni kell azokkal az elvtársnokkel, akik más beosztásra, vezető munkakörre alkalmasa^ látszanak. A párt irányvonala azt mondja, hogy minden funkciót betolthet paitonkivüli is. Ha egy vezető csak elfogadja a 1 art politikáját, az kevés, a szaktudása politikai tartalommal kell, hogy párosuljon. A tapasztalat azt mutatja, hogyha például egy szakkérdésben egy ember nem látja a politikai vonatkozást, holt vagányra juthat.mint szakember, mert olyasmit próbál megvalósítani, amely talánnem a tömegek, vagy az export-érdek szükséglete. A páitonkivulie^ vehető posztra való állitása -csak azért mert kiváló szakember az illető - kevés. A pártonkivülinéi jó, ha megfelelő szakember az iil > politikai kérdésben nagyobb igénnyelkell v?1®.E nem ellentétes azzal, hogy partonkivuli is oetolthet vehető fűnk ciót. r^ Csáki elvtárs Magát a jelentést jónak tartom, mert a ténylegesen vizsgált területről átfogó képet ad. a kádermunkát illetően. Felvetnék egynéhány kérdést a hatáskörök problémáját iJletoen, va..amint a pártszervezetek bevonását i.ietően is. Üzemünkben példau! ia-en szépen, tartalmasán alakult ki ez a kérdés, és megfelelően v lifelé is továbbitva. A probléma a gyáregységeknek jelentkezik.Ezt a kérdést munkakapcsolatonként kell rendszeresítem. Probléma jelentkezik a fiatalokkal való foglalkozásnál ®gyre több fiatal van és lesz, aki különböző képesítést szerez. Ezeknél _ céltudatosabban kell foglalkozni. Ebben a kérdésben a vezetők részéről merészebb, bátrabb hozzáállást kell alkalmazni, A fiatalok ec>> része- mondhatni - el van dugva és igy nem tudnak megfelelően pro dukálni, a leendő káderekkel határozottabban kell foglalkozni, a személyzeti osztályok munkájában elég sok az úgynevezett irodai feltétlenül szükséges, hogy ezen a területen is egy kicsit előbbre tudjunk lépni. ^ \ V‘'' * -__ \ J
