Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1963-10-03
- 8 -a SZOT és a Miniszteri tárcával egyetérte 4-0 %, ugyanakkor meghatározzák, hogy 8.7 % erejéig lehet a prémiumot kifizetni azoknak, akik benne vannak a prémium rendszerben, halunk ezt igy nem lehet megoldani, ha a megadott leltételeket teljesítik akkor mindenkinek jár a prémium. Ez pedig prémium csökkentést von maga után, ami azt eredményezi, hogy a dolgozók a szakszervezeti termelési tanácskozásokon felszólalnak és hivatkoznak a rendeletekre és közük, hogy a rendelet nem igy Írja elő. A premizálás nálunk a kereskedelemben az évi fórpalom után történik. Ez & múlt véb©n 12—14 milliós forgalom után járt, mely kb. 7-8 %~nak felelt meg. 198^-as évben növelni kellene a forgalmat éspedig 20 millióra, de sajnos ez nem megy. Mivel a vállalatoknál sajnos 96-%-os tervteljesités van. így a dolgozók nyereségrészesedést sem ^ kapnak. Az állandó emelkedő tervszám sajnos a termelés rovására megy, rosszul járnak a vásárlók és végső tokon az Javasolnám, hogy az illető szaktárcáknak a figyelmét kellene felhívni, hogy maguk területén vizsgálják felül és tegyék lehetővé a prémium rendszer megfelelő kialakítását, valamint a helyes bérezést, mert a magam részéről a bérezés kérdésével nem értek egyet, mely a kereskedelemben van. Igaz, hogy rendkívül nehéz létszámproblémaval küzdünk, jelenleg a vállalatnál 70-80 %-os csak a fcltöltés, ami azt jelenti, hogy kerületi viszonylatban a kereskedelemnel 160 fős létszámhiány van. Dombóvári elvtárs: Tisztában vagyok azzal, hogyha prémium felté—----tél eket""teljesíteni kell, és akkor részesülhetek pfcémxumban, mégis nem tudok egyetérteni azzal, hogy én és a hozzám beosz_ tott műszaki között 50.- Ft a differencia. Bármennyire is iffvekszünk a munka területén, a tervet nem tudjuk teljesíteni és akkor abban a hónapban csak 50 Ft-al kerestem többet, a beosztott műszakinál. . Szerintem eredményesebb munkát tudnának végezni a műszaki, dolgozók, ha a célprémiumok egyrészét a műszaki dolgozók fizetésébe beépítenék. Én egyet tudnék érteni azzal a javaslattal . hogy a felettes szervek a premizálás kérdését megvizsgálnák és talán hasznos lenne, ha ezeket az összegeket,- amelyeket célprémiumként kitűznek - a műszaki dolgozók részére törzsesitenék. Plenter elvtárs: Helyes lenne a műszakiaknak a_prémiumát^törzsi-----teni. Szerintem akkor a premizálás a termelés kérdésevei még jobban összekapcsolódna^ s talán akkor még többet és joobat termelnének. Ezen jó lenne elgondolkodni. Két prémium lehevan. az egyik a megkapott és a másik pedig a válla laton belüli /célkitűzések / prémium feltétel. Előfordul hogy a felső szervek nem ugyanazokat a lelté beleket szabjak ki, amit az üzem megkapott. Igen sok esetben foglalkozni kell a kiegészítés gondolatával* és ezeken a helyeken kénytelenek a vállalatok egy-egy munka elvégzésére célfeladatokat kitűzni.Ezeket a célfeladatokat a dolgozók várják szinte-ugy ahogy a jelentés is rögzíti - fizetés kiegészitésképen kezelik. 1 ' ! i
