Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1986-09-17
JM-) -----» '• ' ri l a I .1 3 > A vezetők többsége politikailag felkészülten és elkötelezetten végzi munkáját. Javult a felsőfokú politikai képzettséggel rendelkező első számú vezetők aránya (64 %), közép- és alsószintű állami- gazdasági vezetők 75 %-a rendelkezik valamilyen szintű politikai iskolai végzettséggel. A legnagyobb mértékű fejlődés a közép- és felsőszintű kategóriában tapasztalható. A vezetők politikai alkalmasságát bizonyítja, hogy munkájuk mellett többségük vállal társadalmi megbízatást, részt vesznek a kerület közéletében. Állami- gazdasági vezetőink életmódját, magatartását erős társadalmi kontroll kíséri. Különösen megnőttek a vezetőkkel szemben támasztott morális követelmények. Veeetőink néhány kirívó kivételtől eltekintve kiállják a magasabb követelmények próbáját, életmódjuk, magatartásuk megfelel erkölcsi, politikai normáinknak. A vezetői munkakörökre kialakított képesítési feltételek mind következetesebb megvalósulása eredményeképpen jelentős mértékben javult a vezetők képzettségi szintje, kedvező irányba változott a vezetői állomány szakmai összetétele. A vezetők döntő többsége rendelkezik a beosztáséhoz szükséges szakképzettséggel, a felsőszintű vezetők mindegyikének felsőfokú állami végzettsége van. A szakmai ismeretek állandó gyarapítását segítik a korszerű ismereteket nyújtó továbbképzési formák. A vállalatok saját igényeiknek megfelelően iskolázzák be vezetőiket az Országos Vezetőképző Központ és az ágazati továbbképző intézmények tanfolyamaira. Egyre több vállalati szintű tanfolyamot is szerveznek, A külső, valamint a vállalati tanfolyamok közötti munkamegosztás még kezdeti stádiumban van. A vezetők kiválasztásánál és megítélésénél az általános műveltséggel kapcsolatos követelmények mellett mind nagyobb teret kap a korszerű ismeretek birtoklásának és konkrét alkalmazásának készsége. Erősödik a szakmai követelmény olyan differenciált megközelítése, amely a kiválasztás és a felkészítés során az alsó- és középvezetői szinteken a speciális szakmai képzettséget helyezi előtérbe. - > t J? ■fiPS
