Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1978-09-21
rn, k I ! I I S *- 4 -icelx venni a rendelkezésre álló erőket és eszkczükc-.t, s aí,Cjvai' h ir-aaa‘fc támasztotta követelménynek megfelelően kell elosztani é Idénybevenni. A ielauat kitűzése után a végrehajtás szakaszában elengedhetetlen az ellenőrzés és menetközben adott segítség. A colok ej erőse, a feladatok teljesítése után az uj cél meghatározása előtt szükséges az értékelés, a jó munka elismerése, az esetleg szükséges felelősségrevonás. A^dolgozó kollektíva tagjainak a jól végzett munka alapjan^at kei. ereznie a sikert, mely uj nagyobb feladatok ellátására is ösztönöz. Ugyanakkor szükséges, hogy a képességeik alatti teljesítményt nyújtókat figyelmeztesse a vezető, melynek eredményeként javul az egység tevékenysége. A vezetőnek ügyelni kell arra, hogy a dicséret és a felelőse, gre vonás súlya feleljen meg a végzett munkának, vagy az elkövetett hiányosságnak. Mindezeken túlmenően döntő fontosságú a vezető személyes példamutatása úgy a munkában mint a magánéletben. Miután a^nevelés össztársadalmi feladat, s minden területen ér^ vényesülnie kell, a vezetőnek á.landó feladata a beosztottak nevelése, arculatuk formálása. Ezt csak olyan módon végezheti, ha önmaga elé is fokozódó követelményt támasztó feladatokat tűz ki, s azokat következetesen megvalósítja. " V!-'‘'u£ megfelelő munkamódszere segíti, a korszerű vezetési stílus segiti a munkahelyi demokratizmus teljes formalizmustól mentes megvalósulását, a tartalmas és közhasznú együttműködést, vezetők és beosztottak között. AZ L' J
