Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1977-08-11
i * * . I- 3 -Javult az ügyintézés kulturáltsága .és a. jiajbáiódők .be^rtasoi%^ r^r^ámuTataáV 'a politikai meggyőző műn kjanj^e^Q noj^^ -t ‘de*!fentt~íé*eIeKedeítek. 'főbbet íeiiétünk volna a hatósági inuiilía ue aTTFvfra tkózeieVíovaSbi javításában, a munkafegye1em eros11uauben."a szakigazgatási szervek egyUttnüködéseben, egyszóval az rátusi munka hatékonyságának növelésében. Egyes sikeres hívaouJjuu társadalmi feladatok megvalósítása bizonyítja, hogy parttagSd,,u-'n. és az apparátus dolgozói képesek együttműködni a közös cél megvalósításáért,, A jó együttműködést tartalmassá es folyamatossá kell tenni, melynek politikai irányitása alapvetően a par-calapszerveze u feladata. Jól kialakúit kapcsolat van a pártalapszervezet és a hivatalveze- Tea koz0*1’t*r~X 'ti’tk'ár reszT "vesz Valamennyi1 ‘vezeYöi erte1 kezTetlníd' ‘ i^y~moT’*van a legfontosabb kérdések megismerésére, alkalom a véleménynyilvánításra, az eldöntött kérdések után a szükséges intézkedések megtételére. A különböző hivatali értekezleteken a pártvezetőség részéről aktivabb véleménynyilvánításra, nagyobb, bátrabb kezdeményezésre kell törekedni. Sokat .javult - de még kívánnivalót hagy maga után - az osztályvereTSBcervaló kapcsolat. A munkahelyi demokrácia kérdésében, az osztályértekezletek megtartásában, az osztályvezetőknek észrevételeket, bírálatokat tettünk, mert ezek nem voltak rendszeresek, esetenként tartalmukban sem voltak megfelelőek. A kezdeti javulás mellett még mindig előfordul, hogy elfelejtik a pártvezetőségot moghivni az osztályértekezletre, esetenként elmulasztják egyes fontos, apparátust érintő, illetve politikai hatású intézkedéseket, kommunistákra vonatkozó döntéseket megbeszélni. Érezhető fejlődés tapasztalható - sok birálat után - a párt és tömegszervezeti bizalmiak bevonása terén. Az osztályvezetőknél erősíteni kell még a bizalmiak bevonását, véleménykikérését a tanácsi munkával kapcsolatban, A káder- és személyzeti munka tekintetében tapasztalható fejlőé--'A vezetőség véleményezési jogkörét megfelelően gyakorolja. A ix.i.usitettek körének felülvizsgálata párt- és hivatali vonalon megtörtént. Javult a minősítések tartalma. A megállapítások konkrétabbak, egyre inka d b'jeTTení z i'k' "a minős i'te'tt személy ét, végzett munkáját, de nem vált még általánossá, főként az osztályvezetők által készített minősítéseknél, E munka legfontosabb része az emberekkel való személyes foglalkozás, nevelés. Itt már lassúbb a fejlődés. A lótszámstabilitással sikerült az ember és végzett munkája jobb megismerése, biztosítottak a feltételek a jó kollektív szellem kialakit ás ára. A dolgozók magatartásával. munkafegyelmével szeiubeni ige: Vyf; ■ ségnég nem 7feiTemzŐ az apparátus minden szintjen/ l^lokÓosen k káderutánpótlásként számításba vett dolgozóknál kell fokozott oldj mértékben feladatul tűzni és számonkérni a társadalmi és politikai aktivitást, személyes példamutatást. Ez komoly feladatot ad mind a hLYPJj^yQzetésnek, mind az osztályvezetőknek, de nem utolsó sorion najj'Yelerőssegr 'tiáru'í a 'párt ve'zetoségre.' S______________________________________________________________z_____________________________
