Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1977-04-21

í~ W »ffÍ]T

i

Jt- 2 -Mosószer 1. üzemvezető Szerves II. üzemvezető Szerves III. üzemvezető II . telepvezető III. telepvezető.

A vállalati vezetők közül külső felvétellel 1963 óta az alábbi posztok kerültek betöltésre:

Munkaügyi osztályvezető Szerves I. üzemvezető Kereskedelmi osztályvezető Személyzeti osztályvezető Jogtanácsos.

A vállalat vezető garnitúrája a 60-as évek második felére stabilizálódott és valamennyi fontos beosztásba 4-0 év alattiak kerültek.

Ez a vezetésben nagyfokú stabilitást eredményezett és jelentősen hozzájárult ahhoz a fejlődéshez, amely az 1960-75 közötti 15 évben tapasztalható. Az erre vonatkozó adatokat az 1. sz. mellékletben foglalom össze, kiegészítve az 1976 évi adatokkal.

1969-ben a vállalatot - elsősorban a PVC lágyitógyártás fejlesztése, a közszükségleti cikkek termelésének és minőségének javítása, a termelékenység növelése és az árpolitika terén elért eredményekért - Kiváló Vállalat címmel tüntették ki.

Az 1970-75 közötti időszakot a termelés mérsékeltebb, az infrastruktúra erőteljes fejlődése jellemezte. A vállalat IV. ötéves tervét két változatban készítettük el, melyből hitelforrások hiányában a mérsékeltebb növekedés valósult meg. /'változatlan áron kb. 18 % termelésnövekedés, 30 % feletti személjd. jövedelemnövekedés /, Je_____ lentős eredménynek tartom, hogy az élőmunka és az eszközhatékonyság magas szintjét sikerült megvalósítanunk. Az eredmények értékelésénél figyelembe kell venni az 1973-74 évi világpiaci hatásokat is,

A vállalat V. ötéves tervét időben elkészítettük, mely 30 % termelés és személyi jövedelemnövekedést, 40 % termelékenységnövekedést és összesen 385 millió forint fejlesztést iránjroz elő, 1976. évben a terv időarányos részét teljesítettük, a tőkés export és importmegtakar itás terven felül alakult,

1977. I, negyedévében az éves 1515 MFt árutermelésből 355 MFt - 23,4 % - realizálódott. A vállalat csökkenő - 970 fő - létszámot tervezett./750 munkás, 220 alkalmazott/. Március 31-én az állományi létszám 913 fő, a jogi létszám 104 fő volt /701 munkás, 212 fő alkalmazott, A jogi létszámból 63 fő Gyes, szülési szabadság, 41 fő katonaság, tartós betegség stb.-ből tevődik össze/. Az éves tervben tervezett feladatok megvalósítása - kisebb eltérésekkel - biztosított.

r') /“v