Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1974-05-09

l S-Ilin.

Ecl/.d _l;t : - káder- ós személyzeti munka fejlesztésében.

n Kö . ■ -) '7 , november 28-i határozati, tartalmazza a káder kiv .l-sztás - követelményének fokozottabb érvényesítőé'vei, •• •' •’or;it .m k'; .:aj tervszerűbbé tételével, o káderok nevelésével, a kádermunka domokratizmusának fejlesztésével, n part- és társadalmi szervek szerepének növeltével kapcsolatos feladatokat. Fze nek, hatéraz'-tean való ismertetésére nincs szükség.

Vé erehajtásuk érdekében:

1/ Meg, kori teremteni minden szinten a KB határozat egye g-S fe'.! - fóT'Tá^áü't'bíWelaeWós'éV,' 'a cselekvés egysegét. A p’nftsz’orro'iT'.'.c os “ zó fvő zelTe'i'iik1 Sokoldalúan' ismertessek és mugy s r á z z ák a p árt k ácierpo .1 ítikáját, dolgozzák ki a konkrét helyi tennivalókat• bog kell szüntetni az állatni, gazdasági szervek vezetői között a ^ lcáderraunka elveitől és helyes gyakorlatától nem egyszer tapasztalt eltéréseket. A káder- és személyzeti munkát vgzők egységes szemlélete biztosíthatja az egységes cselekvést is.

2/ éj határozat végrehajtása minden területen, minden pártszervezetben gondos és alapos munkát' követel." Y 'tapasztalatok alapján a kerületi PB. fordítson különös figyelmet a szövetkezeti és peda^ój-jrs kerület káder-4- és személyzeti munkájának íokozottabb eTJ.en* őrzés"év , segitésére.

3/ A ári árutánpótlás nevelését szervezettebbé és tervszerűbbé kell

űcnnib

A k :id őrt; art a lé kokat szélesebb körből válasszuk ki. A [káderutánpótlás természetes forrásaként kezeljük'az egyetemet, főiskolát ■ végzőét fiatalokat úgy, ahogy erre a KB. határozat felhívja a

figyelmet. Ugyanakkor ez nem zárja ki azt,‘hogy továbbra is törekedjünk a legjobb munkások kiemelésére•;Változatlanul nagy gondon kell fordítani a tehetséges munkások, ifjúmunkások kiemelésére, képzésérej nevelésére. A nők, tehetséges fiatalok ve-', zeto beosztásra való'kinevezése terén tapasztalható bátortabnsago: szüntessük meg. A kádermunkúban következetesebben érvéhyesitsük az e rétegek helyzetével fqg lalkozó KB. határozatok 't.

Minden szintű vezető felelős r-z ;utánpótlás növeléséért.

Helyetteseiket úgy válasszák ki, f e jl őd é süMcol * úgy foglalkozz.-' » nak, hogy alkalmassá váljanak vezető funkcióra. ;

A vezetői tevékenység alapvető politikai követelménye, hogy irányításával vezetőkópos káderek fejlődjenek. Minősítésekben a vezetők munkájának megítélésénél legyen'egyik értékmérő a hozzátartozó területen végzett kádermunka.

Kerületi szinten és minden munkahelyen tervszerűen számba kall, venni szokat, akik megfelelő képzés, nevelés eredményeként a vezetés utánpótlását képezhetik. E tervek egyénenként - tarts 1mázzá a párt- és állami iskoláztatással kapcsolatos elképzeléseket, megjb la lő megbízatásokkal való ellátásukat f a megbízatások ellenőrzésének, fejlődésük figyelemmel kisérésének módját és a fele bősöket.

> >

/