Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1973-05-24
! . | r -8 -- A politikai magatartás értékelése, a szóbeli^kijelentlgelo s nem pedig a tényleges aktivitás alapján történik.- Az előbbiéi:'■ "1 szinte törvényszerűen következik, hogy a továbbfejlődéshez szükséges célok és feladatok konkrét megjelölése helyett csak általános feladatokat tűzünk a dolgozó elé. Az elkövetkezendő idők feladatát^képezi, hogy^az elkészített minősítésekben erősödjék a nyilt, őszinte hangvétel, s a megjelölt konkrét feladatok végrehajtásának értékelése ne csak a sora nkövet kéz ő minősítéskor történjék meg, hanem annak végrehajtását menetközben is kisérjék figyelemmel. Az apparátus káderhelyzetében és személyzeti munkájában meglévő gondok ellenére az apparátus közhangulata nyugodt és jó. Dolgozóink politikailag és szakmailag érettek az^előttük álló feladatük megoldására, Bizonyítók erre az 1973-yévi^tanácstagi i jelölőgyülések és választások sikeres előkészítése és lebonyolir~\ tása, ^ A Tanács irányítása, felügyelete alatt álló intézmények kádermunkájával jelentésünkben nem foglalkozunk, /Egészségügyi, Művelődésügyi intézmények és az Ut~ és létesítmény Karbantartó Üzem,/’ Ez azonban nem jelenti azt, hogy ezen intézményekben folyó kádermunkát nem kisérjük figyelemmel. Tisztában vagyunk azzal, hogy az intézményeinknél folyó tevékenység. nem kis mértékben befolyásolja a tanácsi munka eredményességét, s ezen keresztül a lakosság politikai hangulatát. Éppen e- miatt a VB. második féléves munkatervében szerepel az Egészségügyi és a Művelődésügyi ágazat személyzeti munkájáról szóló beszámoltatás, ' Kérjük a T„ Pártbiztíttságot, hogy az adott területen dolgozó pár' szervezetek utján, segitsék a személyzeti és káder- politikai elvek érvényesülését. ^ A Tanács pártszervezete a maga eszközeivel segiti és ellenőrzi ai'^appa'raAus Fáüer 'és^személyzeti munkáját. Tevékenységének alapjául szolgál a taggyűlés által elfogadott hatásköri lista. A Központi Bizottság személyzeti munkát se^itő irányelvei alapján a kiemelt beosztású dolgozókat vette hatáskörbe, igy- az osztályvezetőket,- vezetőségi tagokat, *- pártcsoport bizalmikat,- tömegszervezeti vezető elvtársakat. A^vezetőség,^ illetve a titkár a jegyzékbe foglaltak kinevezésénél,^ elbocsájtásánál, jutalmazásánál, kitüntetésénél, beiskolázásánál nyilvánít véleményt, illetve tesz javaslatot, A pártvezetőség külön figyelemmel kiséri a fiatalok és nők szakmai és politikai fejlődését, A káderutánpótlási elképzelések , / . _____________________________________________________________________________________z______________________________________ ■r*"***" í 'WjHi '^*C» I
