Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1973-05-24
I ' I ! - 9 - I kialakításában részt vesz és esetenként kezdeményez. A káderutánpótlásra kijelölt személyek esetében, a társadalmi és politikai fel adatok^ellátását figyelemmel kiséri, jiz osztol'vv zetok kádermunkájának figyelemmel kisérése érdekében vezetőségi ülésen tárgyalj a,/munkaterv szerint/ illetve beszámoltatja az osztályvezetőket. Ebben.az évben a Kereskedelmi, Műszaki, Terv és Művelődési osztályvezetők beszámoltatására került sor. Fontos feladatnak tekinti a vezetőség az adott munkahelyhez legközelebb állá, az ott dolgozókat 1.gjobban ismerő párt-csoportok veebi erősítését, mivel a politikai kezdeményezésnek, nevelésnek a legkedvezőbb bázisát jelentik. E követelményeknek pértcsoportjaink még nem felelnek meg. Mindeddig nem sikerült Kialakítani a csoportoknál az önálló politikai életet. Nem váltak az adott munkatdrület politikai nevelésnek központjaivá. A pártvezetőségnek a pártcsoportok további erősítése elsőrendű feladatat jelent,, A hivatalvezctes a pártvezetősóggel megtárgyalja a hatáskörbe tartozókat, illetve az egész apparátust érintő kérdéseket. /^Altcxaban a kapcsolat a vezetéssel jó, a párttitkár részt vesz a vezetői értekezleteken és a pártvezetőséget tájékoztatni tudja az ,^-ott elhangz ttokról, ezek az apparátust érintő legfontosabb kérdések, A minősítő munkáknál^problémát jelentett annak módja, Tárgyalja-e a minősítés tervezetet, vagy véleményt mondjon a minősített személyről, A helye'? módszer az, ha tárgyalja, mert igy teljes képet kap a minősítettről, A személyzeti és káderrnunkában feltétlenül keresni kell a továbbfejlődés és az együttműködés lehetőségeit, a politikai és a gazdasági vezetes között. 43 9z,séges, javnk^hejyi légkör, a jó szociális technikai munka,®k jjiZito_si_tasa, az egyseges apparátusi" szemlélet erősTiTüse, lényeges fel cetele az apparátus sTabilizálodásanak, a 'tanács’ éTőTt alio feladatok jobb ellátásának,--'A.z utóbbi időben több intézkedést tettünk ennek a célnak elérése erdekeben? A rendelkezésünkre álló bérfejlesztési keretet igyekeztünk a legcel!' .irűbben elosztani, törekedtünk a meglévő bérfeszültségek csökkentésére , ^megszűnte t és áré , Az elmúlt esztendőkben az állománycsoportéi bérátlagok a következőképpen alakultak: 1971. 1972. 1973. 1971.évhez viszonyított növekedés Osztályvezetők 325o 36oo 3922 2o,6 % Ügyintézők. 2o26 2342 2391 18,o % Adminisztrátor 1395 1558 1668 23,9 % Kisegítő 1386 157o 1638 18,2 % /Imü , .* - — i
