Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1960-10-20
I I * 5 s $ t i #- 2 -A /.VII/l- XVII/5 alapszorvezotok 5-5 tagú vezetőségeinél 3-3 nyugdíjas elvt :;r.s van, ás ezeknél az ilapszervezotoknél az elöregedés komoly űlvi és módszerbeli hibákhoz vezethetnek. Helyesen alakult azoknak a száma akik 1945 előtti párttagsággal rendül köznek. Az előző évekhez viszonyítva a 14 fő eltűnőben a vezetődé kiválasztások után 2o főre emelkedett, A v álasztott szervekben dolgozó káderok közel 5o %-a 1945-46 óta tagja a pártnak. Az összetétel részletes számszerű adatait a mellékelt I.II.sz, statisztikai kimutatas szo1gáItatja, II. _ Kádereink nevelésének egyik alapvető feladata, hogy úgy foglalkozzunk kádereinkéi, hogy a napi feladatok végzése folyamán újabb nagyobb feladatok végzésére legyenek alkalmasak. A nevelés egyik módszere a bírálat. Megállapít ást nyert, hogy ezen a téren' léptünk előre, de alapjaiban még nem alakult ki helyes, alkotó bírálat szellem. A tanácsnál pl. nem merik bírálni Baloghné elvtársnőt, félnek tőle, és ez ismeretes a pártszervezet előtt is és mégsem igyekeznek javítani rajta. A bírálat elfogadása területén is hibák vannak: formálisan elfogadják a bírálatot, de igyekeznek mindig magyarázatot találni rá, különösen a körzeti pártszervezeteknél. /XVII/5, és XVII/4-os alapszervezőtökkel/ A vezetőknél is tapasztalható a bírálathoz való viszonyukban olyan jelenség, hogy szóban elfogadják, de különböző körülményekben korof sik a hibák okait, és koveabé vi sagA-Vj-óic a"s.ajnFTőloíossegHRö^ pl» Dózsa tsz." és Kossuth tsz. gazd a s á gi vezetőinéi. ► ^ —-----------—-------------------Baj van egyes területen a káderek tekintélyével. Sok hiba van a vezetők és a dolgozók helyes ácapc solatának értelmezésében. Amikor jól mennek a munkák, a vezető igyekszik baráti alapon intézkedni és amikor baj van, akkor pedig rosszul értelemzett keménységgel, Lyonkor észrevesz olyan hibát is, amit máskor ;; sebaj", majd kijavítjuk jelszóval elintéz, hz a következetlenség a hibákkal szemben igen káros. /Rákosmenti szövetkezet, Vas és Mdag,KfSz/_ Általában a pártszervezet vezetőinek megvan a tekintélye. Bizalommal fordulnak hozzájuk a dolgozók és kérik ki véleményüket és tanácsukat. De egyes pártszr-rvni7-n-— tünknél a pártriZirrv -rr -f ft4,|i,*r,r *" i'^^i vilin ek .tv»i a a tekintélyét lágy kívánja moaalapozni, hoav mamához rendeli, és ha nőm jön akkor •’yagy azonnal kemény hangon figyelmezteti, hogy "tartsa kutya kötolcsaegeneká.,,odai.önró^-JacTa paroli,kar Vagy úgy, h oav a gazdaságr vezetés problémáit nem ismerve a dolgozók előtt demagóg módon tolmácsolni egyes - általa jogosnak volt kérdést. /Vegyesipari/ A tekintély és vezetők :gpló való bizalom kérdése forog veszélybe álcakor amikor minden gondokodás nélkül, felelőtlenül Ígérget a vezető, vagy éppen a dolgozók által felvetett problémákat - ami a dolgozónak egyénileg nagy probléma - azt lebecsülő módon fogadjuk. Elfelejj*- lesznek ezek a vezetők az "apró riunkaéL-ixű.onJná^kájaalT^ P \l hogy a "né p napszámosai" vagyunk,—&ISe-j3lisni±2uí-zr Kónfrnnt~ Pohér- L \ nőnugyaS/ J / a ! • / • .... -L " ~ j, __________________________________.___________________._________._________._________________________________
