Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1986-11-27
! I % * alánoa feladatok íovább kell javítani a káderpolitikái elvek és a kádermunka gyakorlata közötti összhangot. A vezetőknek a Jövőben ie meg kell felelniük a politikai alkalmasság, e szakmai hozzáértés és a vezetői rátermettség követelményeinek. Arra kell törekedni, hogy a vezetői funkciókat a hármas követelménynek megfelelő, a párt politikájának helyi érvényesítésére alkalmas káderek töltsenek be. k pártezervek és -szervezetek a vezetői tevékenység megÍtélésekor a követelményeket egységesen vegyék figyelőmbe. A munka értékelése során fokozottabban érvényesüljenek 3 beosztás és a munkaterület sajátosságai. Az értékeié© alapja a feladatok ellátása, a párt politi kajának önálló alkalmazása ée végrehajtása. \ vezetői munka megítélésének alapja pedig az irányított wnkaterOlot toljasitményo, a végzett munka és a személyes magatartás. A politikai ás erkölcsi alkalmasság megítélésénél az tekinthető alkalmasnak vezetői beosztásra, aki a szocializmus ügye iránt elkötelezett, képes a párt politikájának' végrehajtását a eajét területén biztosítani, betartja az erkölcsi normákat, fellép a közélet: tisztaságát sértő magatartás ellen, megköveteli a rendet, a fegyelmezett munkát. A szakmai alkalmasságnak a végzettség, a diploma megszerzése szükséges, de nem elégséges feltétele.Minden vezetővel szemben követelmény,hogy állandóan képezze magát« A vezetői munka elengedhetetlen feltétele a szakmai ismeretek folyamatos korszerüsitóse. A vezetői rátermettség követelménye az uj megoldások felismerésének, kezdeményezésének és alkalmazóijának képességét jelenti. A [a L j _______________________________________________________________________________________________________________
