Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1974-05-10
f "l — ő — a z. inai’ jó vehető is, pedig ez nem mindig igy var. a liaraas követeli,i.'uy c ységes; egyik követelményt sem lehet 1 * föld helyn/j3.;., :e felelően kell növollni e követelmenyeket, türolmJ időt is hagyva. ' */ svsuhjekiivá.smus veszélye az utóbbi időben fokozódott, líuikrpolftika vari, ezt kell Végrehajtani, annak ellenőre no-vy vau speciális követelmény is. Alkalmazni kell a feleíőssegrevonast ott, ahol a káderpolitika helytelen gyakorlati :e 0 -vn 1 ősitasát tapa szta 1 juk. 3-, helyen elhanyagolták a káderekkel való nevelő foglalkozást. /(*/ Pell,ivta a figyelmet az erkölcsi, morális problémákra, melyek egyes vezetőkre! tapasztálhatók. '! ^-ozpontx Bizottság ösztönözte a pártbizottságokat, hogy konkrét intézkedési tervet hozzanak létre. Utánpótlást a fiatalok és munkások között is találunk. jövőben tanulmányok jelennek meg a kndermunka egyes i-észeivel kapcsolatban, hogy még jobban segítsük a határozat végreha jtását gyseges akarat, cselekvés szükséges. hányj Endre; "xemzo, őszinte az anyag, alapos megelőző munkát igényelt, felveti a problémákat. 7 25 éve foglalkozunk káderkérdésekkel, és jóleső érzés, hogy a fejlődéssel változott a káderpolitikánk , •;r . jr°lt olyan időszak, amikor a káderkérdés jelszava a «szakembero/?*'. ro '' ’ f Pollikéi kérdés háttérbe szorult, Sajnos na • is találkozhat,mk nog ilyennel. Később a politikai kérdésre i«- -él-t íccteltunk, uor.t pociig mellé kerül í a vezetőkószség. kinél'nézik Ji° tudj, végrehajtani a határosatokai. Előfordul hosv• ’ é" j'1 ’ 0 •’•••’ ‘őri maga tar 1 . st nem nézik. Ez az anyagban sem oomoorodxií ki kellően, ledig erre nagyobb súlyt kellene fektetni. jj0!I1 ';Jl3>0‘:; ooka.; tenni, hogy megismerjük az embereket erről az oldalról is. Olyan embereket tegyünk kádereselmek, személyzetir-s selmek, akiknek van erre képességük. Sárám- Jánosné: /Felszólalása a jegyzőkönyvhöz mellékelve./ Vad János: J;'Z üuy;hy°,: ón is jónak tartom; kollektív munka eredménye. Különösen jo az árrész, amely a hármas követelmény meghatározásával loglalkozik, és útmutatást ad annak jó megvalósítására. TMnl/kín' löíltóS ós vezetőkészsóg, rátermettség területén p.;C jlomaA mutatkoznak meg. politikai követelményt sokszor leszűkítjük a politikai megbízhatóságra, holott a kettő nem ugyanaz. iVZ a . sss?&« _ hogy gazdasági területen a gazdasági vezetők maga ,artasa / iciskiralyoskodás , haráosolás/ nagy mértékben kihat az üzemi demokráciára. Úgy gondolom, hogy lei kellene dolgozni a liarinns követelménnyel kapcsolatos speciális feladatokat, és azt szeles körben megismertetni. Vezető- és szervezőkészséggel nem mindig rendelkeznek a gazdasági vezetők, ezt a követelményt leszűkítik a határozatok végrehajtására. Gondot jelent, hogy sok esetben nem a megfelelő munkakör“ffi Vf/zol:: fűknek megfelelően foglalkoztatják a fiatalokat sem. óbból követ kézi az, hogy az utcáról olyanokat kén-—erű lünk rm venni, akik máshonnan már "kikoptak". Kényszerülünk fel. / . _ ■■■ 7 L --------j
