Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1974-05-10
r n- 5 -Szegedi József: Szeretettel köszöntőm a pártl>izottság tagjait. A mi véleményünk az előterjesztésről az, hogy színvonalas, minden fő megállapítása a Központi Bizottság határozata alapján, szellemében született. Úgy érezzük sajátos ez az előterjesztés. Gyakran tapasztalunk olyat, hogy egyes anyagokat elvihetnénk más területre is, és ott is megállná a helyét. Azt hiszem ezzel az anyaggal ilyen probléma nincs. A benne meghatározott feladatokkal is egyetértünk, esetleg egyes kérdésekben lehetne jobban meghatározott, konkrétabb. A felszólalók a kádernmnka lényegét; más-más területét érintették. Számomra öröm, hogy a 103 határozattal kapcsolatban bírálat nem hangzott el. Szeretném elmondani, hogy miért került KB elé a kádermunka. önálló napirendként a felszabadulás óta nem szerepelt ez a téma, éppen ezért külföldön, nyugaton is felfigyeltek rá. 1./ A X, kongresszus határozata szól a kád érmünk ár1 ól is, és a KB fellenőrizte a végrehajtást. ■2./ A kádernmnka jelentősége, helye, szerepe a pártmunkában. A munkásbatalom gyakorlásával összefüggő kérdés, hogy a különböző funkciókat alkalmas, megfelelő emberek töltsék be. 3./ A kádernmnka összefügg a párt politikájával is. A vezetők olyanok legyenek, akik értik a párt politikáját, végrehajtásáért mindent megtesznek, h./ A párt és a tömegek kapcsolatának megszilárdulása is nagymértékben függ a vezetőktől. A Központi Bizofctság^főbb^megállagitásai^- A Politikai Bizottság az 1967-es határozat végrehajtása érdekében jelentős lépéseket tett.- Á pártszervezetek rendszeresen foglalkoztak a kádermunkával, de az eredmény nincs ezzel arányban,- Állami vonalon is kialakult a kádermunka rendje. /TSZ-k, Kisipari Szövetkezetek./- Pártunk káderpolitikájának alapelvei, amelyek fokozatosan alakultak ki 1956-tól, jók. Ennek a ténynek több mutatója van, de 6 témát külön is kiemelnék. 1, / Követelményrendszer szélesítése. 2, / Bevált a káderpolitika nyíltsága, világossága, őszintesége. 3, / Az egyszemélyi felelősség bevált a. kadermunkaban, k,/ Bevált az az alapelv, hogy a kádereket munkájuk, képessegük alaján kell megítélni. 5. / Bevált a hatásköri rendszer. 6. / Bevált, hogy Magyarországon pártfunkciót pártonkivüliek is b e t ö 11 h e t n ek. A Központi Bizottság néhány fő problémára is ráirányította a figyelmet, amelyből i—t emelek ki. 1,/ A követelmény értelmezésével • kapcsolatosan a Ki! bővítette a - megfogalmazást. Minden vezetőnek, legyen az politikai vezető, döntéseiknél elsődlegesen a párt politikáját kellf venniük, fokán azt hiszik, hogy akinek diploma van a kezében, . / • G _____________________________________________________________________Z..............._.....____
