Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.22.a/1)
1970-10-10
T í 52 A kerületi Pártbizottság elősegíti a pártszervezetek önállóságának és felelősségének növelését, biztosítja a követelmények teljesítésében a szervezeti feltételeket. Az aktivitás növelését segítette az 1963-ban megtartott alapszervezeti vezetőségválasztás, valamint a pártcsoportok, illetve bizalmiak újraválasztása. /1959./ Ebben az időszakban ismételten felülvizsgáltak a pártszervezete"eink vezetőségének, illetve pértcsoportokhoz tartozó kommunistáknak a tevékenységét és a megválasztott uj vezetőségek helyes irányításától függően megélénkült, javult az aktivitás. A pártszervezetek vezetőségei részéről egyre erőteljesebb a törekvés, hogy a Párttagokat fokozottabban bevonják a pártszervezet előtt álló legfontosabb feladatok végrehajtásába. A vezetőségek rendszeresen támaszkodnak, igénylik a párttagság tevékenységét. Megállapítható, hogy a pártmegbizatások rendszere elég széles skálájú, nem szükül le csak munkahelyen belüli tevékenységre. A kerületi eredmények elérésében, - amelyek nem csekélyek - elsőrendű szerepük van. Egy jelentős részük éppen társadalmi tevékenysége révén elismert ember- a kerületben. Elszigetelt jelenségként van csak olyan pártszervezet, amely nein tudott a fentieknek megfelelő szervezeti életet élni. A kerületi Pártbizottság a határozatok végrehajtása egyik kulcskérdésének a párttagság aktivitását tartotta és ezért folyamatosan figyelemmel kisérte ennek alakulását, és szükség szerinti határozatokat hozott. A párttagság zömének az aktivitása mellett mutatkoznak még negatív jelenségek is, amelyek akadályozói a párthatározatok maradéktalan végrehajtásának. Akadnak még párttagok, akiknél a cselekvési készség csak szavakban jelentkezik, s ha konkrét tennivalóról van szó, sohasem találhatók. A passzív magatartásu párttagok, akiknél a nemtörődömség, lazaság, elkényelmesedés és az esetleges pártmegbizatások elhanyagolása tapasztalható, külön gondot jelentenek egy-egy alapszervezetben. A 1 A im
