Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.22.a/1)

1970-10-10

r Hiányosság, hogy ezek felé a felelősségrevonásban nincs elég következetesség a pártvezetőségek részéről. Egyesek a háttérbe­­szorultság érzésével, személyes sértődöttségből /vélt, jogos sé­relmek/ távol tartják magukat a pártmunkától, sérelmeiket a párt­tal szembeni kötelezettségeik elhanyagolásával érzékeltetik. Elég gyakori még a pártmunka nem kellő megfontoltságu elosztása. Egyes elvtársakat sok munkával látnak el, másokról pedig meg­feledkeznek, van az is, hogy a vezetőség akar mindent elvégezni, vagy a vezetőségen belül a titkár. A pártszervezet a pártmegbizatások rendszerén keresztül is biz­tosítja befolyásának érvényesítését, határozatainak végrehajtá­sát, egyben tagjainak a munkára való nevelését is. Arra kell tö­rekedni, hogy minden párttagnak legyen pértmegbizatása, pártmunkája amit igyekszik becsületesen és minél színvonalasabban ellátni. A fentiek alapján megállapítható, hogy pártszervezeteink életében az 1956-os Pártértekezlet óta jelentős fejlődés volt tapasztal­ható. A társadalmi fejlődéi, egyik mércéje a demokratikus centra­­, lizraus érvényesülése, magasabb szinten történő megvalósítása. A kerületi Pártbizottság által hozott határozatok tükrözték a párt­vezetés lenini elvet, szilárdították a pártdemokráciát. Az alapsze-.'vezetőkben növekedett a. taggyűlések azé.-epe, biztosí­tott a szabad vélemény-nyilvánítás. A mozgalmi munkában fejlődött a kommunisták vitakéazsége, kritikai szemlélete. Céltudatossá vált a taggyűlések témaválasztása, melyet alapszervezeteink munka­­■tervükben rögzítenek, Így a tagság előre értesül a felmerülő . kérdésekről, s arra időben fel tud. készülni • Az eredmények mellett tapasztalható még ezidőszerint is, hogy a taggyűlések nem teljes mértékben töltik be kollektív feladat­­meghatározó, nevelő, számonkérő szerepüket, A vezetőségek nem mindig számolnak be a két taggyűlés között végzett munkájukról, s a végzett munka értékelése sem elég konkrét mindenütt. Az ilyen beszámolóknak tudható be, hogy előfordul olyan taggyűlés, ahol egyáltalán nem tesznek észrevételt, megjegyzéseket a résztvevők. ______________A} jV._____________ ___________ 53

Next

/
Thumbnails
Contents