Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1984-12-05
" ' ' *****'^ - T ■ ^ ^r n - 4i Emelkedett a női és a fiatal vezetők aránya is. A legtöbb helyen határozott törekvés tapasztalható a vezetők vezetőkószségónek, áttekintő képességnek, elemző készségének, fojlesztéséro, az uj felismerését, a kezdeményező, kockázatvállaló magatartást erősítő emberi vonások kialakítására. Sokan végeztek vezetőképző tanfolyamot, az üzemekben a helyi vezetőképzést is megoldották. E téren erőfeszítésekre, és a nem megfelelő magatartást tanúsító vezetőkkel szemben határotottabb, következetesebb fellépésre van szükség. Előrelépés tapasztalható azon elvnek az érvényesítésében is, hogy /—■ minden területen elsősorban a gazdasági vezető felelős a kádermunkáért . Tapasztalható viszont, hogy a gazdasági vezetők közül kevesen végzik rendszeresen, napi tevékenységük részeként ezt a munkát, az esetek többségében a személyzeti feladatok elvégzésére irányuló kezdeményezések a pártszervezetektől, ill a személyzeti apparátusok tagjaitól indulnak ki. A káderutánpótlás kiválasztására és nevelésére ma már minden területen vannak - gazdasági egység, ill. intézmény 3 éves tervéhez kapcsolódó kádertervek és továbbképzési tervek. A kádertervek nagyobb réssánen tükröződnek a törekvések a munkások, nők és fiatalok vezetővé nevelésére, szakmai, politikai képzésére. Meg kell azonban jegyezni, hogy a pályázati rendszer követel^ ményei nem minden esetben követik ezt az elvet. A nők körében gyakran visszautasitást vált ki a vezetői funkcióra való javaslat} a beiskolázásra való kezdeményezés szemléletbeli, ill. családi okok miatt. A munkások köréből is egyre nehezebb a káderkiválasztó munka, elsősorban anyagi meggondolások miatt. A káder- és személyzeti munkáról szóló határozat maradéktalan végrehajtása érdekében tovább kell erősíteni a végrehajtás és ellenőrzés következetességét, hogy - a párt- és gazdasági funkciókba egyaránt - mindenütt köztiszteletben álló, munkájukkal és életvitelükkel példát mutató, a követelményeknek hosszú távon megfelelő káderek kerüljenek. ______u8