Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1982-03-12
r "i- 13 -A legtöbben a megbecsülést, támogatást a közvetlen gazdasági vezetők részéről tapasztalják, A politikai vezetés részéről a vizsgálatban résztvevők ezt kevésbé tapasztalják, magas azok aránya, akik nem ismerik a munkahelyi politikai szervezetek normáit, magatartását ebben a kérdésben. Az értelmiség önértékelésének és a munkahelyi vezetés munkastilusának egyaránt szerepe lehet abban, hogy a megkérdezettek harmada úgy érzi, hogy a döntésekre alig van befolyása. További 25 % csak a döntések végrehajtásában vesz részt. Szakmai adottságai alapján csak minden ötödik értelmiségi dolgozónak van módja a döntéshozatalban résztvenni. Ugyanezt a helyzetet érzékelteti a szakmai információszerzés módjairól adott válasz: döntő*s en anem irányított, egyéni formák jellemzőek /szakfolyóiratok, könyvtár/. Viszonylag nagy számban találkozunk tudományos rendezvényeken való részvétellel, de az irányítható alapvetően döntéselőkészítés! jellegű tanulmányutak nem egész 10 %-os arányt képviselnek. A megkérdezettek 1/3-a Ítéli úgy, hogy munkahelyén a szakmai informálódás lehetőségei nem adottak. A szakmai ambíciók erőssége a vizsgált rétegnél egy sor egyéb szempontot, problémát legyőz. Ez fejeződik ki abban, hogy a megkérdezettek több mint 40 %-a szívesen dolgozik jelenlegi munkahelyén, mindössze 1,5 % jelez közvetlen munkahely változtatási szándékot. Az esetleges munkahely változtatás szempontjai közt is az anyagi többlet mellett csaknem azonos arányban jelenik meg a szakmai ambició. A munkahelyi körülmények terén is sokat tehetnének a vállalatok. A válaszadók jelentős hányada /53>5 %/ jelölte meg az esetleges munkahely változtatási indítékok közt a jobb munkahelyi körülményeket. A beszélgetések során szűk, zsúfolt munkahelyek, és a fejlesztő munka technikai hátterének hiányosságai kerültek szóba. ói
