Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1979-01-31
1 't 0 í í- 7 -kezdődően tapasztalható, ugyanis vidéki gyáraink - főleg a pusztavámi és a szegedi - jelenleg is folyamatos fejlesztés alatt állnak, igy a létszám vonatkozásában minimális követelménynek kell tekinteni a szintentartást. A bértömeggazdálkodás, bérszinvonal alakulás Összefüggései budapesti telephelyünkön érvényesülnek igen erőteljesen. Budapesti törzsgyárban,1978, évben a teljes munkaidőben foglalkoztatottak létszáma az V, ötéves terv 1975, évi bázisához viszonyítva 6,3 %-kal,csökkent az V. ötéves tervbon előirt 3(9 %-ot meghaladó ütemben, így a csökkenő létszám ihellett megvalósított termelékenység nőve- i léssel fedezett termelésfelfutás a bérszinvonal dinamikusabb növekedését hozta magával, A bérszinvonal ugyancsak az 1975* évi bázishoz viszonyítva 22,7 %-kal emelkedett, ugyanakkor az előirányzat 17,7% volt, III. Belső érdekeltségi rendszer Vállalatunk belső érdekeltségi rendszere az évek során részben a szabályozórendszer módosításaihoz, részben a változó belső környezet tényezőihez alkalmazkodva több változáson ment keresztül. Budapesti telephelyükön a piac igényei a termelés gy*rs növekedésé- I nak szükségessége alapján az üzemi szintű elszámolásban tulajdonképpen 1957, óta alkalmazzuk a tiszta, korlát nélküli bértömegszabályozás rendszerét, ne lynek alapformája a gyártmánybéres, illetve ütembéres elszámolás. Ennek a bérezési rendszernek a lényege, hogy n járműipar sajátosságainak megfelelő gyártási folyamathoz igazodóan, gyártási ütemenként kisebb dolgozói csoportok teljesítményének mérését teszi lehetővé. Alapvetően a budapesti munkaerőhelyzet által előidézett problémák miatt az 1971* év végén vállalatunk átdolgozta a belső tervezési, I I I
