Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1979-01-31
!t | * , 9 ! * !l í- 6 -I; A szabályozó rendszer további, részben. 1978* részben 1979* évié érvényes módosításait figyelembe véve, mindkét évben kizárólag a rendelkezésre álló bértömegtartalék biztosítja a bérszínvonal növelés fedezetét, úgy, hogy 1979* évben ezt a tartalékot a vállalat teljes egészében kimeríti. Ez a tény azonban alapvetően nem az IKARUS-ban folyó tevékenység eredménytelensége alapján következett be. A szabályozórendszer I szigorításai a nyereség csökkenése ás annak következményei miatt a bérfejlesztési lehetőség és a termelékenység alakulása között I igen jelentős negativ eltérés képződik 1979* évben, melyet a bérszabályozás előírásainak enyhítése sem ellensúlyozhat. így az agitációs munka szempontjából komoly gondot jelent ez a téma, ugyanis a főleg a fizikai dolgozók körében megmagyarázhatatlan az a tény, hogy a teljesitmények növekedése mellett a béremelések vonatkozásában az eddiginél lényegesen alacsonyabb dinamikával kell számolni. Az IKARUS termelésének átlagosan 8o %-át szocialista relációban értékesíti, igy a rubelszorzó 1978, január.1-i ás november 1-i hatályú csökkentéséből eredően már az 1978. évi nyereségünk sem éri el a tervezett szintet, 1979. évben pedig a korábbi évekhez viszonyítva mintegy A-o %-os visszaesés várható, ér ez döntően befolyásolja a' hozzáadott érték alakulását. A bértömeggazdálkodás szabályainak 1979. I, 1-i hatályú módosításai - kapcsolódva a rubelszorzó csökkenéséhez - igen kedvezőtlenül befolyásolták az 1979- évi bérfejlesztési lehetőségeinket, igy maxi-, málisan 3 %—f bérszinvonal növelésre van lehetősége a vállalatnak, A hozzá'1'3 cszakorrigálási kötelezettség megszüntetése sem enyhiti vállalatunk gondjait és igy 1979- évben a még rendelkezésre álló bértömegtartalék teljes felhasználása válik szükségessé, A bértömeggazdálkodás és a létszámgazdálkodás összefüggéseit vizsgálva megállapítható, hogy vállalati szinten jelentősebb létszámcsökkenés - a teljes munkaidősök vonatkozásában - 1977. évtol ~ —- • — -----------------------I | ~
