Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1979-01-31
r ■ ~ “~*j t • ! TÁJÉKOZTATÓ A VÁLLALATI TELJESITMÉNVHEZ KÖTÖTT BÉRTÖMEGGAZDÁLKODÁS TAPASZTALATAIRÓL A közgazdasági szabályozó rendszer, ezen belül a bérszabályezésl rendszer, valamint ezek elemei már az elmúlt IV. ötéves terv során is - a változó körülmények figyelembe vételével - többször kerültek kiigazításra, korrekcióra. Ennek megfelelően a vállalati, bér- és jövedelemszabályozás olyan rendszerének kidolgozás® szükségessé, amely fokozottan veszi figyelembe a vállalati sajátosságokat. Ennek a követelménynek figyelembevételével került bevezetésre 1973- január 1-vel az u.n. kisérleti bértömegszabályozási rendszer# A kisérlet tapasztalatai azt mutatták, hogy a vállalati teljesítményhez kötött bértömegszabályozás megfelelő kereteket biztesit a vállalatoknak a népgazdaság céljaival megegyező orientálására, így 1976. január 1-vel véglegesített firmában került alkalmazásra ez a bértömeggazdálkodási forma a jelenleg érvényben levő négy bérszabályozási változat egyikeként. Vállalatunk részt vett az 1973# évben.megkezdett kísérletben is, és kedvező tapasztalatok alapján 1976. évtől több nagyvállalattal együtt folytatta a vállalati teljesitményhez kötött bértömeggazdálkodást, így vállalatunk 1973# évtől kezdődően relatív bértömegszabályozás alapján számol el az állami költségvetés felé, ez az időszak a bérgazdálkodás konkrét formáját tekintve alapvetően két szakaszra bontható: I, . A kisérleti jellegű bértöraeggazdálkedás időszaka, 1973-1975-ig; II. A végleges formában működő relativ bértömeggazdálkodás időszaka, 1976-tól. Az IKARUS eredményeit és a bértömegszabályezáshez kapcsolódó tapasztalatait összegezzük beszámolónkban, különös tekintettel az utóbbi két évben kialakult uj helyzetre,annak követelményeire és a felmerülő problémákra.
