Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1975-01-08
u 70 -A káderpolitikai elveknek megfelelően növelni kellett a munkások, a nők és a fiatalok számát és arányát, a párttagság összetételének megfelelően. Örvendetes, hogy e fontos káderpolitikái célkitűzések pártszervezeteinknél, a kommunisták körében mindenütt megértésre találtak. A hármas követelmény érvényesítésének tapasztalatai. Az elmúlt 4 évben a párt káderpolitikai elveinek értelmezése egységesebbé vált, a káder és személyzeti munka szerepe, jelentősége megnövekedatt, javult a személyzeti munka tartalma; Elsősorban a politikai szervek - de a munkahelyi kollektívák nyomására is, ^ egyre inkább nagyobb követelményeket támasztanak a hatáskörben lévő káderekkel szemben. A vezetők többsége becsületesen dolgozik,, a követelménynek nagyobb részt megfelel, vagy igyekszik megfelelni. A követelmények szigorúbb érvényesítését elősegítette a hatásköri listák rendezése. A kerületi Pártbizottság hatáskörébe tartozó káderek loo $~a, az üt.ami Pártbizottságok, csucsvezetőségek és alapszervek hatáskörébe tartozó vezető káderek 52,5 %-a párttag. Kedvező, hogy a kommunista vezetők aránya az egyes fontos értelmiségi körökben is - eü. pedagógusok, közgazdászok - megfelelő. A közép- illetve felsőfokú pártiskolát végzettek 3 év .a.latt .9 >-ól 16,5 %-ra nőtt. „, A gazdasági, hivatali vezetők tevékenységében kimutatható ...-?-J* 1 vitás azonban nem mindig párosul világnézeti, elméleti igényességgel. A kerületi vezető káderek túlnyomó többsége működési területén hosszú szakmai gyakorlattal és helyismerettel rendelkezik., Jelentős azoknak a száma, akik beosztásukba kerülés után megszerezték a megfelelő iskolai végzettséget, különböző tanfolyamokon mélyítik és frissítik tudásukat. 1 fi
