Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1975-01-08
'c* tett r“ r | í- 69 -Feltétele volt ez a politikai képzésnek. 1970-től kezdve minden esetben éltünk a pártiskolára küldés lehetőségével. 8 fő 1 áves^ 45 hónapos *. 31 fő 6 hfeftea pártfs^oVt végzett Döntő többsége ezeknek az elvtársaköek ma már a pártalapézervuze-tek titkárai, és reszortfelelősi teendőit látja el. Az alapszervezetek tisztségviselői számára is kedvezően hatott a hosszabb "kifutási” idő, a többségük élt is a bizonyítási lehetőséggel fontos társadalmi- politikai megbízatásuk teljesítésében és méltán számíthattak választóik és az ajánló szervek megújuló bizalmára. Az évvég! beszámoló frrtekczle .t.ok jaMat .adnak a titkárok és tisztségviselők munkájának folyamatos minősítésére, a a blznlpl, tisztségre méltatlanná vájt személyek visszahívás ár ?. ^ Éltek ezzel a lehetőséggel pl. a. Fémöntő szövetkezet pártszervezeténél. Ugyanakkor úgy Ítéljük meg, hogy továbbra is ez a munkaterület képezi politikai tevékenységünk egyik legösszetettebb, legellentmondásosabb, tehát legproblematikusabb oldalát. A legfontosabb jellemzők javulása és az elért eredmények ellenőre a kádermunkában mutatkozó fejlődés nem kielégítő. A határozatokban foglalt feladatok végrehajtása nem volt eg?;on^ letes, következetes. Az élet által támasztott magasabb követe'1 ményoknek a káderek egy része nem tud megfelelni. Előfordulnak kerületi és pártszervozeti szinten is hibás magatartásbeli vonások, jelenségek is, amelyek felszámolása pártpolitikánk következetesebb, hatékonyabb érvényesítésének fontos feltétele. Komoly gondot jelentett, hogy évről-évro ősökként a vezetőségekben a fizikai dolgozók aránya /S év alatt a titkároknál 17,9 %kai./ Ennek oka egyrészt a nem ipari jellegű pártszervezetek számának növekedése, másrészt a vállalatoknál $ gazdasági- és pártfunkciók egybeesésének gyakorisága volt.
