Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1972-11-15
p "l ■ • / O . J l 1 v- . : L J I . * . . ' '; ’ -'■ - .J • ':g'i t -gniX ->k lots:: ■ '■■■a /fo/ .--j~7T£“ i^ixThó w:'Í^IxTho 5ltéresTM _____________________bázis _ ___ terv ________tény __ bázistól terytól_ .us 1.3;2 15o lo.3 -29 - 47 iá MG 4o 54 26 - 14 - 28 nuras 5 9 lo +5+1 Tonerautójav. 69 7° 59 - lo - 11 ftSzövetkezetek lo 18 14 +4-4 A kerületi vállalatok, szövetkezetek törekedtek arra, hogy fokozzák az ipari tanuló képzést,mint a hiányzó szakmunkástétszám pótlásának lehetőségét. A szándék a bázissal szemben az előirányzati létszámadatok növelésében érzékelhető, azonban az ipari tanuló létszám tényleges alakulása kedvezőtlen. /""v Nemcsak a tervezett ipari tanuló létszám elérése nem valósult meg, hanem a bázis időszaki 256 í'ö 212 főre csökkent a vállalatok esetében és ez főleg az Ikarust, valamint az EMG-t és a Teherautójavitó Vállalatot érintetne. A vállalati szándék azon hiúsult meg, hogy a MŰM ipari tanuló intézetei az előirányzott létszámokat kellő jelentkezés hiányában nem tudják beiskolázni. A jövőre vonatkozólag még azzal is számolni kell a vállalatoknál, hogy az ipari tanuló képzés tekintetében várható létszám már nem lesz azonos az úgynevezett demográfiai hullámhoz tartozó korcsoportok létszámával, tehát a szakmunkás utánpótlásnak ez a forrása tovább szűkül. A jövőben az ipari tanuló képzés nagyságrendjének fokozása netn valósítható meg és a vállalatok feladatat képezi inkább az, hogy a meglevő tanulólétszámot helyhez kösse és megtartsa,. Jelenleg a vállalatoknál vizsgát tett tanulókból az Ikarusban 75%, EMG-ben 8o%, Aurasban 5o%, Teherautójav.-nál mintegy lo /marad 1 éven túl munkaviszonyban. A számarányok eltérőek és arra utalnak, hogy az ipari tanuló létszám megtartása terén akad tennivaló. d./ Jelentősen befolyásolja a vállalatok munkaerőhelyzetét az a körülmény, hogy milyen a szociális létesítmények, mit tud nyújtani a vállalat a dolgozók igényeinek kiélégizése tekintetében. A kerületi vállalatok eltörő helyzetét és adottságait figyelembevevő e téren tapasztalható fejlődés, pl.: a lakásgondok enyhítése terén /kamatmentes kölcsönök stb./. nz Ikarusban a szociális létesítmények évről-évre fejlődnek, a közelmúltban került sor ery uj óvoda átadására. ,iZ EMG-nél a jóléti eszközállomány az 197° • évi 2,712 mFt-ról 1971.-ben 5„5e8 mFt-ra emelkedett és a pénzügyi növekedés uj öltöző-mosdó, meglévők korszerűsítése, üdülő létesítés t rén realizálódott. A é kié: áut éj -:,v. Vállal tnul az utóbbi években munkásszállót létesítettek, ; zerai öltöző-mosdó b-. vitást hajtottak végre és me; ■kezdődött a fűtéshálózat ^konstrukciója. .■ Aura.-bán a j 61 • - bi u-jzközállomány 3970. óta változatlan. ■* u ku Jl
