Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1970-04-15
r i Ökrös elvtársnő: A beszámold és az elmondottak alapján az a véleménye, hogy annak dacára, hogy sok probléma van nagyon világosan látja az igazgató és a PB titkára is,-hogy mik a legfontosabb feladatok, amelyek a gyár előtt vannak. Az elmúlt években egy-egy ilyen PVB ülés alkalmával az volt a legnehezebb feladatunk, hogy a kívülről várt sok igény mc-llett megértésk a saját tennivalójukat is. IJgy érzi, a mostani vezetés látja a ‘el adat okát, sőt azokat is, ha egyeseknél a szavak és a tettek nem egyeznek. Ha csak ezt a pozitívumot ve, szi figyelembe a PVB, az előrehaladást értékesnek lehet tekinteni. Szentirmai elvtársi Rendkívül nehéznek Ítéli meg a témával kapcsolatos vélemény-ki fejtését, mivel rendkívül szerte ágazó i' problémát rejt magában, hát móg akkor, amikor a jelentés, a vita - helyesen - ennek a problémás oldalait emliti, a vezetési stilus nehézségeire is kiterjed. Mind az anyag, mind a kiegészítés úgy tükrözi az Ikarus jelenlegi és jövőbeli helyzetét, amilyen a tükröződés^ egyáltalán lehet. A tükörkép halványabb, mint a‘valóság, nem foglal magába minden részlet kérdést. Hogy miként lehetne megítélni a jelenlegi helyzetet? -elmondja: Rendkívül nagy a .fejlődés, de a követelményekhez képest nem elég. Érdemes azonban azt is megnézni, hogy a vállalat tevékenységét mihez kell mérni; a múlthoz, vagy a jövőhöz, a követelményekhez, vagy amit eddig megtettek. A továbbiakban foglalkozik' azzal a kérdéssel, hogy milyen uton-módon lehetne az Ikarus előtt álló feladatokat jobban megalapozni, azok megfelelőbb végrehajtását biztosítani. Matűsek elvtárs foglalkozott azzal, hogy véleménye az, hogy túl sok feladat hárul a vezérigazgatóra. E kérdésbe - a felső gazdasági vezetés nevében - kijelenti, hogy az eddiginél nagyobb és több segítséget szeretnének adni, v nemcsak elvi, hanem azok gyakorlati_ végrehajtásában is. Iry pl. gondol arra, hogy egy éves intézkedési terv kiadását megelőző vitára /mivel, jelenleg csak a végrehajtás során van lehetőség a vitára/. Véleménye, hogy itt munkastílus problémával állunk szemben, ennek megoldása nagyon könnyen áthidalható. Toldi elvtárs olyan kérdések megoldását is magára vallatja, amiben szintén a vezetőknek kellene állástfoglalni, pl: gyáregységvezetők prémiuma, kiváló dolgozók javas]ata, bérgazdálkodás decentralizálása, stb. A továbbiakban lényeges kérdésnek Ítéli meg az anyagi ösztönzés problémáját. E téren problémák vannak, közhangulat romlás tapasztalható ezzel kapcsolatban. Elmondja és felhívja a 'figyelmet a beruházások hiányosságára, amiben lemaradás van. E kérdésnek vállalaton belüli tisztázása volna szükséges, és ha a vállalati állásl’pont kialakult, akkor fordulni a Minisztérium felé. ____ ________________3______________________________
