Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1963-08-28
i _ 7 _ ^ ebben a kérdésben is. Jav:.'., ólja a kerületi Pártbizottság felé, hogy adjon segítséget a gyárnak,tyogy a minisztérium az 1964-es tervek kidolgozásánál vegy messzemenően figyelembe, hogy milyen a munkavédelmi és egyéb intézkedést lehet termi. Meg kell tenni az intézkedésedet, a gépek foLlegyenek szerelve védőberendezésekkel, stb. Foncos feladatúinak tekintsék az elvtársak az üzembon a megfelelő szemlélet kialakítását ebben a kérdésben. íiirről a kérdésről .készítsenek tervet, aminek végrehajtását lehet ellenőrizni és számokban is le lehet mérni. Lajtos elvtárs: A vasas Szakszervezet részéről jár ki a vállalathoz és néhány éve ismeri már a vállalatot 1957-38 óta foglalkozik veb. Hozzá kell tenni, hogy a vállalatnál a korábbi években rányomta a dolgozók szemléletére bélyegét, hogy átmeneti állapot van. Hzek között a körülmények között nem lehet betartani a munkavédelmi intézkedéseket. Hz volt az oka#, hogy nem birtak olyan követelményeket teremteni, nem lehetett számon kérni egyes do gokat a körülmények miatt. Most már mind a műszaki vezetőkkel mind a dolgozókkal harcot kell folytatni, hogy betartsák és betartassák a munkavédelmi követelményeket. Elmondja, hogy van olyan tapasztalata is, hogy a művezetőknek védelmet nyújtanak arról amikor jogossan a munkáváddlmi ’ intézkedések be nem tartásáért felelősségre akarják vonni őket. Az ilyen védelem-nyújtással nagymértékben lazul a fegyelem ezen a téren. Hlmondja, hogy készült a vállalatnál e§y feljegyzés, amelynek alajgján munkavédelmi intézkedéseket kell tenni, az elvtársak nem jelezték, hogy az intézkedésekkel kapcsolatban problémájuk van, igy ha azoknak lejár a határideje számon fogják kérni a tett intézkedéseket. A zártszervezet ellenőrizze az ilyenirányú munkát. A nevelés, tájékoz tatás a szakszervezeti tevékenységben mutatkozó lazaságokkal kapcsolatban elmondja, ho y nagyon komoly probléma, hogy váll Iánál gyakran változik a munkavédelmi felelős, a be bánit á-" ára elé^ hosszú idő szükséges és mire betanítanák elmegy a vállalattól. Helyesnek tartja, hogy elemezzék, a balesetek okait ezzel nagyon sok mindenre világosan rá tudnak mutatni. Helyes dolognak tartja, hogy az anyagi ösztönzést is felhasználják a balesetvédelem szempontjából. A korábbi években ez nem szerepelt a pi'émium szempontok között. ?----------------------------—.................................................................................... ....—-------------— ---------/ .J,
