Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1963-06-19
-IC-1964 évi problémák kerülnek napirendre, hanem ezzel azt is meg kell határozni, ho szám felfejlesztése érdekében ni. ál kell dönteni a hütő és segítség amit a pártszervezet hogy g; az 1970-ig elérendő darabmilyen intézkedéseket kell tenfülkegyártás kérdését is. A meg kell hogy adjon nemcsak az, az anyag megvitatásában résztvesz, hanem a ja vasi tok elfogadása esetén a határozat végrehajtását a legmesszebbmenőkig eszközölje ki. A közép és felsőszintű káderekkel ho ,yan állunk személyi változások mentek végbe az vezető elvtársak leváltása, il etve i. elvtársakkal való pótlása is választ elvtárs felett elhaladt és emberileg azzal, ho.yy ma már olyan képzettségű akik műszaki szaktudásuk, emberi mag; sak a funkciók betöltésére. Az, a cél, hogy a kulcsponti helyeken a VB egyetértésével folyamatos intézkedésekkel megszületett egy olyan vezető-garnitúra, amely alkalmas az előttünk álló feladatok megoldására. Ahhoz, hogy ezek az elvtársak belejöjjenek gyorsan a munkába szükséges somosak az igazgató elvtárs segitsége, hanem a lárt VB segítsége is. Ami még ehhez tartozik és kérdésként merült fel, hogy a káderekkel hogy állunk, megítélésem szerint nem a legjobban. Olyan fsaladat megoldására, mint a távlati fejlesztés összefogása még mindig nincs megfelelő ember. Alihoz, hogy az egyes kiemelt konstrukciós problémákat meg tudjuk oldani most próbálunk keresni megfelelő embert, Elkövettünk olyan hibákat is, hogy nagyon sok embert a gyártól elengedtünk különböző okok miatt kérdésekre Kimarni elvtá-s fogja megadni a választ. , hogy az anyagban lévő és ezt a témát érintő mon— jelenti, nogy ez általános jelenség, hanem azt jeannak olyanok is, akik nem az újítás érdemi réhanem azt nézik, hogy hogyan lehet pénzt szerezni Ha meg. ézzük az újítási statisztikáikat látjuk, hogy pl. az újítások száma. Nagon nehéz .sitó xái álláspontot elfogesetén ha megfellebezik az üaz ujitók javára Ítélik meg emberi ma . Az, a cél ? Apég nagy utóbbi időben. Az eg/es .a .asabb szakképzettségű ad arra, hogy az idő sok is le kellett számbíri elvtársaknak kell lenni, ;at art ősük alapján alkalmahogy a kulcsponti kel; ' - . . 1 „ 1 ........ -• • 1 _ jóképzettségü Az újítási ó y o..dóiddá t nem azt lenti, hogy szét nézik, vele karácsony előtt felemelkedik az újításokkal kapcsolatban elüt lalni, mert az újítók elutasítás gyet az esetek döntő többségében az újítási dijat vita esetén T Ih.gy elvtárs azt kérdezte, a párthatározat vé szűk nyék suk, lis g, döntő probié ma tár .a' . J1 SS liiXXJ kJ rednenyeink vannak i Se ho,;;/ heg,; vagyunk felkészülve ígrehajtására. Az a cél, hogy 29.-re leijeszaz asztalra az egész gyár kapacitását ha külsí körűimének gáolnak,a II.5 éves terv követelményeit magvalósitilletve a múlt év júniusi határozatot, hogy nagyszérióyártás ,'s világszínvonal elérése. A mi esetünkben ez a űz abban az anyagban benne lesz, --mi ... z elvak elé napirendre fog kerülni. Bilp elvtá snő a mennyiséminőségi . zemlélet megváltozását veti el. Szerény ercsak azért is, hogy a bérezési rendszerünk is .. őaraoszámra van építve. Hz nem lenne baj, viszont a bérezés al-.pel e azt is bemondja, hogy csak járni őségü munkáért lehet fizetni, és itt visszatérünk a minőségi kérdésekhez. A hatékony minőségellenőrzés még a gyáron belül nem érte el azt a szintet amit el kell érni. A mennyiségi szemlélet kérdése ug_, vethető fej, nogy ni ez CT-től kapjuk meg, hogy hány darab autóbuszt kell gyártani. é; . csak abban sem vagyunk érdekelve, hogy emeljük z exporthányadot. Nekünk annyit kell gyártani, int amennyit az CT előír.
