Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1958-08-06
Czéh et. í- 4 -12o brigád vesz részt az augu.-ztus 2o.-i munkavers enyhén. Végig megmaradt a KISZ brigád. Műszaki vez tőink hajlamosak arra, hogy me engedjék a dolgozóknak az előre 1 dolgozott időt, a csúsztatást és az ilyen ledolgozott idő és csúsztatás jö.ooo órát tett ki az előző félévben, Most intézke őst adtunk ki, hogy csak hivatalos ügyben lehet kimenni az üzem területéről, nincs csuztatás. A munkaverseny megy, nem csinálunk neki olyan nagy propagandát mint azelőtt, de minden esetben rendszeresen közöljük a brigádok eredményeit. Főfeladatunk a minőség elérése * és a napi ütem betartása. Az igazolatlan hiányzás meg van, általában naponta 6-78 fő jelentkezik a statisztikában. Ennek is van szépséghibája, mert van aki beteg azért nem jön be és másnap igazolja betegségét. Ez erősen hozzájárul a nyereségrészesedéshez, mert kizárótényező. Megkapták a dolgozók a nyereségrészesedés feltételeit és a kizáró tényezőt. Jelenleg ugynéz^ki, hogy 14 nap áll kifizetésre, de ezt nem visszük ki. Raktári készletünk 85 millió Ft., inkurrensünk van 2.5-3 millió között, alatta vagyunk az engedélyezettnek. Jobb lesz az anyagnormánk, mert mindenegyes gyártmány fejlapozva lesz.' A legutolsó csavar is darabjegyzéken fog szerepelni. Csak a darabjegyzéken elő irt anyag lesz kiadható. Túlóránk havonta 3-5.5 ezer von TMK részről. Hajlamosak a dolgozók a túlórázásra, mert nekik ez plusz pénzt jelent és a művezetők engednek a dolgozók nyomásara; A tanulok szabadságolását túlórával akarják megoldani. Mikor behoztunk egy csomó felszabadult fiatalt azt mondták, hogy nem kellenek. Az újításokat ellenőrizzük, egyszer kéresztül megy a Főmérnök kezén, egyszer a Szerkesztési osztályvezető kezén és az üzemek titkárai is minden ujitáe ról igyekeznek tudni. Volt egy újítás.most, melyet az ' Újítási iroda Vezetője javasolt, a Szakszervezet 2o.ooo.* t. kifizetésre javasolta és mikor kikisérleteztük a ' munkadarabot kiderült, hogy nem ujitás, nem ért semmit, így nem fizettünk ki érte- semmit. Most csak olyan újítást fogadunk el, melyet azonnal bevezetünk, elérhető véle megtakarítás és nem megy a minőség rovására. Azok a műszál vezetők, akik a munkafegyelem terén, termelés területén eredményes munkát értek el, augusztus 2o-ra fizetésjavl- ' tást kapnak. Ehhez megfogjuk csinálni a kellő propagandát. Ugyancsak lesz fizetésemelés a raktári dolgozók körében. * akik jó munkát végeznek, mert ott a leggyengébb a fizetés. Meg kell mondani, hogy van ogy-két művezető elvtárs is| alti élenjár a munkafegyelem benem tartása tekintetében. Nem-e lehetne a Kerületi üzemektől munkát szerezni a VI-os autójavítónak. A munkaellátottság tekintetében helyes lenne a Mogürttel a kapcsolatot. Egy hiba pont volt,ami azt jelenti, hogy nem tudunk jól adminisztrálni, az "Elüzem" cím elnyerése tekintetében, mely a baleseti statisztikánál mutatkozott meg. Mi alacsonyabb bázisról indultunk és ehhez mértük a baleseti statisztikát. Most úgy néz ki, hogy talán mi löszünk az •’Elüzemek”. Általában egyetértek Szabadi et. tájékoztatásával. Egyetértek azzal is amit elmondott a lemaradt üzemekkel kapcsolatban mint pl: az Autójavító, Vegyesip.gr konkrétan nézzük meg, hogy miben számoltassuk bo okét, győzik a véleményem abban/ is, hogy itt*a műszaki gárda gyengesége okozza elsősorban a lemaradót. Amit nem tud a,műszaki gárda megoldani igyekszik a felelőséget a TRÖSZT felé hárítani és leszerelik azokat a törekvéseket, melyszerint az üzemen belül oldanák meg a problémát, helyes lesz, ha beszámoltatjuk őket és felhívjuk rá a figyelmüket, bo y ' nem helyes megoldás, hogy a hangulatot a TRÖSZT ellen ./. 5 >
