Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1958-08-06
Udvardi et. Németh et. s- 5 -irányítják, hanem belül oldják meg a dolgot. Megmut.-.tkozi; annak az eredménye, ho y az ellenforradalom alatt a pozíciókat nem a rátermettségnek megfelelően osztották el, hanem az összefonódás következtében, a képesség figyelembevétele nélkül. így lehet mondani, hogy a m vezetők 50 ?>-a gyenge minden terülaücn, hellemzo árra, hogy több esetben a művezető áll a munkapad mellé ahelyett, hogy a munkát jól megszervezné. A munkaverseny problémájává! kapcsolatb azzal a szemlélettel amit most részben Baranyai et. elmondott és Szabadi et. is ezt mondta, hogy ismerik a nyerésé ■ részesedés állását, de nem merik kivinni a dolgozók felé, ezzel a szemlélettel nem értek egyet.Ha meg van az üzemvezetők részéről a rendszeres tájékoztatás a dolgozók fel azt is megtudjuk mondani mik azok, a feltételek, melyet teljesíteni kell ahhoz, ho, y az eddigi eredményeket meg is tartsuk. Ha ezzel nyíltan odamennek menetközben a dolgozók elé akkor az csak segítő hatással bírna. Szükséges, hogy az elkövetkezendő időben a tájékoztatás, kiértékelés reális legyen és merjenek felelőséget vállalni ezen a területen. Ha ezt megteszik ugyhiszem, hogy a nyereségrés ; sedés kifizetés tekintetében ez lösz a „legnagyobb erő, mely mozgósítani fog. Eszel a munkaverseny is összeköthet « A dolgozók valóban tiltakoznak az ellen, hogy egy nagy táblán kiakasszák a nevüket, mert vagy nőm tár yilagos, vagy nem. lehet sokszor eldöntetni, hogy az adott szakasz bán ki-a legjobb dolgozó és ez sérti a dolgozók jelentős részét. A propagandának ez a formája valóban nagyon kénye azonban a munkaverseny'propagandáját a nyereség kifizetésével kapcsoljuk össze. Ugyhiszem sokkal kedvezőbbé tudjuk tenni a munkaverseny propagandáját, mert ez érinti legjobban a dolgozókat. Harbig et. amit elmondott a terve lazaságával és az erősen kozmetikáíással kapcsolatban, úgy ahogy felveti nem értek vele egyet. A Korházberenaezé sok Gyárában van átalakítás ilyenkor tapasztalható a laze terv, de ahol a profilváltozások nem következtek be a multevihez képest a tervek eléggé meg lettek emelve. í A munkafegyelmet megnéztük az ÉMG-bon ahol elég sok az eltávozó az üzemből és elég lazán kezelik ezt a kérdés , Az EMG-bon általában naponként ember távozott el, 25-Jo %-a hivatalosan amit a vállalatnak fizetni kell, a többi magánügyben kért kilépést. Hogy a dolgozóknak anyagilag veszteségük ne legyen utólag engedélyezték részükre a kiesett munkaidő ledolgozását. Véleményem szerint nem szabad lenne engedélyezni, hogy a olgozók utólí behozzák a kiesett munkaidejüket, mert ez a munkafegyelei rovására mehet, azt az'időt esetleg csak át lógja, vagy túlórában számolják el. Ha őzt megnéznék az üzemek titkán vagy a V.J3. érdekes képet kapnának ezen a téren. Az EMG— ben azóta a megbeszélésünk folyamán lett foltozás. A másik kérdés az újítás. Úgy tapasztaljuk, hogy elég komo' lazaság van ezen a téren baráti összefonódás, stb. mindéi eredmény nélkül. Azt az ujitást lehet elfogadni, amely komoly megtákaritást jelent.Az ÉMG-ben sok esetben nem* tudják megkülönböztetni mi a találmány és mi az újítás. A termelés előbbrevitelébon javaslom, hogy a Kerületi, Pártbizottság hívja össze üzemenként a legjobb dolgozókat és a legrégibh-dolgozókat, akikkel megtái'gyalnák a tervek állását és azt, hogy hogyan tovább a tervek teljesítésének érdekében. Jobb eredményt értünk el altkor az első időszakban mikor csak a KISZ Szervezetek foglalkoztak a KJSZ exportbrigád versenyével, mint mikor már utánna később a Szaksz rve;.et is belekapcsolódott. ./. I a
