Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1979-11-23
r~ n- 5 -dr. Dobáay Imre elvtára: A Fegyelmi Bizottság munkáját érzem, értem és értékelem, látom az ezzel kapcsolatos manuális tevékenységet is. A statisztikát nézve felvetődik bennem a kérdés: a fizikai dolgozók aránya felfelé emelkedő, a politikai, gazdasági vezetők aránya, ha minimálisan is, de csökkent. Miért van ez igy? A fizikaiakkal szemben vagyunk-e túl szigorúak, másokkal szemben pedig túl elnézőek? Az 5. oldalon "torzulás"-t emlit az anyag. Véleményem szerint túl erős ez a fogalmazás, nem torzulásról van itt szó, nem jellemző ez a kerületünkre, inkább hozzáállás kérdése, a ^ panaszok, kérelmek bürokratikus intézéséből fakad. Egyébként az anyag hangvétele mértéktartó, valóságot tükröző. A jelentés foglalkozik azzal, hogy a párttagok a pórt politikájával egészében egyetértenek, de részkérdésekben, a határozatok gyakorlati, helyi megvalósitásában nincs mindig egyetértés.Általában a párttagok nem a határozaton, hanem a végrehajtás mikéntjén vitatkoznak, azon, hogy a felsőbb határozatok tükrözik-e a helyi érdekeket. Ebből alakul ki a helyi politika. Tapasztalni, hogy nincs meg a feladatok konkrét testreszabása, nem használjuk ki megfelelően a párttagok tenniakarását. Ebben látom például a pártélet elhanyagolásának kiindulását. %yóni beszélgetéseken kijön ez az emberekből. Hangsúlyozni kell, hogy a fegyelmi munka nem reszortmunka. Gyakran a fegyelmi munka értékét azzal mérik, hogy hány pártbüntetést szabtak ki. ■ r' Felvetném a propaganda munka font osságát.Azt, hogy a különböző káderképzőkön /pl. MLK, MLEE, stb./ tanultakat a gyakorlatban alkalmazzák. Gyakran hiányzik a tanultakkal való azonosulás. Az, hogy egyes párttagoknál a vallás, az egyházi rendezvényeken való részvétel kérdése napirendként szerepel, bizonyltja, hogy azoknak a tömegpropaganda anyagoknak a párttagokhoz való levitelében még vannak gondok, nem minden pártszervezetnél beszélnek erről a kérdésről egységesen, igy sajnos nem lesz nézetazonosság. Hasonló gondokat vet fel a nyugdíjasokkal való foglalkozás is. Nem gondolkodnak egyformán pl. olyan esetekben mint áremelés, 2 55-os nyugdíjemelkedés. Szükség van a nyíltságra, őszinte szóra, a vitákra, a meggyőző, érvelő munkára, arra, hogy a követelmények minden párttaggal szemben meglegyenek, de differenciáltan, A nevelő munka során, ha szükség van akár egyénileg is magyarázni a dolgokat, egyéni példamutatással nevelni, pl. gazdasági vezető ______________________________________G___________________________________ L -j
