Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.21.a/3)
1968-06-21
í . . "} t I Azt azonban mindig az adott személy dönti el, hogy megfelelően tud-e élni az adott lehetőségekkel. Szabadi elvtársi Ismerem, hogy a Pártbizottság ezzel a témával foglalkozott már több Ízben, kikérték a munkatársak, együttműködők véleményét az egyes üzemek megítélésénél. Helyes lenne megnézni, hogy egy-egy területi problémához való hozzáállás milyen a gazdasági vezetés részéről. / Pl Hirth elvtársnak, az Ikarus igazgatójának adtak egy egészségügyi leírást, de még csak nem is válaszolt rá./ Helyeselném, hogy egy ilyen területen dolgozó elvtárs minősítésekor a tanácsi szerveket is megkérdeznék, hogy milyen az illető hozzáállása a kérdések segítése, megoldása tekintetében. Azonban nem csak a minősítéskor kell nekünk ezekkel a dolgokkal foglalkozni, hanem menetközben is. Felvetődik a minősítésekkel kapcsolatosan, hogy mennyire értük el azt, hogy az emberek őszinték legyenek egymáshoz. Elég sokszor hangzik el különböző területen dolgozó vezető elvtársak részéről, hogy érdemes-e r-v Őszintének lenni. Már pedig, a káderek formálása területén ha ebben a kérdésbe# nem lépünk előre, akkor nagyon sok kár származik abból. Értem az Ikarus részéről felvetett problémát, hogy ha egy gazdasági vezető alárendelt beosztásban van és párttitkár is, akkor nem mond ellent, mert borsot törnek más területen az orra alá. Ezeken a helyeken segíteni kell ezeket a dolgokat megoldani. Előtérbe kell helyezni azt, hogy őszintén el kell ismerni az eredméijeket és,felvetni a hibákat, amelyek meg vannak egyes embereknél. Ean olyan dolog is. hogy akár a pártszervezet, akár egyes elvtárs részéről inkább nem mondanak véleményt, nehogy megharagudjon a másik. Helyes volna az is, hogy időben hívják fel az elvtársak figyelmét, ha problémák vannak vele. Pl a Zalka Máté gimnázium párttitkárának seni menetközben nem vetette fel a problémákat. amelyek vele kapcsolatban voltak. Ha időben, elvtársi módon néztek volna egyes jelenségeket és felhívták volna a figyelmet, akko# nem lett volna olyan probléma, mint ami ott mutatkozott. Amikor a kádermunkával foglalkozó Politikai Bizottsági határozatot tárgyaltuk a Tanácsnál az előzetes beszélgetésnél kérte-,Farkas elvtárs, hogy segitsük a felvetéseket megtenni. Felmerült, hogy mi mondjuk meg a hibákat más helyett. Ha a pártszervezet tapasztal olyan dolgot, ami nem helyes, vesse fel ahelyett az elvtárs helyett, aki nem meri megmondani. Itt is a függő viszony kérdése vetődik fel, hogy ha felvetem, akkor innen-onnan vissza fogom kapni, mert vannak vezetők akik elfogadják ugyan a bírálatot, de nem felejtik el. A párttagság látja a kárát, ha ez a nézet eluralkodik. A kezdeti lépéseket megtettük ebben a munkában, de továbbra is van sok tennivaf>. Ádám elvtárs :A Politikai Bizottság határozata hosszú időre megjelölte feladatainkat mind a káder, mind az állami személyzeti munkát illetően. Most az elindulásnál azt is szemelott kell tartani, hogy mit, milyen formában, miiyen erővel képviseljünk. A saját tapasztalatomból azt javasolnám, hogy a vezetőkkel tudjunk szót érteni és őket ádlitsük elsősorban és különösen sorompóba. Nagyon fontosnak tartom,hogy a vezetők feltétlenül a határozatokban lerögzített alapelvek szerint végezzék a saját tevékenységüket , ________________________5_______________________t l
