Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1986-10-07
Az átlagosnál magasabb fluktuáció a Tanács apparátusában érintette a szakigazgatási szervek vezetőit is. Közülük is többen mentek el dolgozni más munkaterületekre, magasabb beosztásba és jobb anyagi lehetőségek végett. Belső megoldással - az utánpótlás tudatos nevelésével - pótlásukat biztosították. Többségük a tanácsi munkát értő, szakmailag, politikailag felkészült vezető. Irányításukkal a szakigazgatási szervek eredményesen dolgoznak. A közművelődés terén a vezetői utánpótlást, a káderek nevelését az irányitó szerv nem tudta biztosítani folyamatosan. Több olyan vezető dolgozik ezen a területen jelenleg, is, akiknek hiányzik az eszmei, ideológiai szilárdság, a politikai tisztánlátás, munkájuk során ez érzékelhető gondokat is okoz. A kívánatosnál lényegesen magasabb - nem tervezett - kádermozgás a Rendőrkapitányság vezetői beosztásában kedvezőtlenül hatott a kerületben folyó rendőri munkára. Helyzetüket csak nehezítette, hogy beállításra került olyan vezető, aki a követelményeknek nem tudott eleget tenni, rövid időn belül fel kellett menteni. A vezetők közül többen látnak el különböző társadalmi megbízatásokat. Felelősségteljes munkát végeznek a párt- és tömegszervezetek vezető testületéiben. ^ Életmódjuk általiban megfelel a szocialista eihcölcs normáinak. Az elmúlt tiz év során egy fő elsőszámú vezetőt Ferroglobus vezérigazgatót - kellett leváltani a szocialista erkölcs normáit sértő magatartása miatt. Két gazdálkodó egység vezetőjétől - Palota Bőrdiszmügyár és MÁV Landler J. Jj Üzem igazgatójától a bizalom megvonására került sor - feladatuk nem megfelelő ellátása végett. A vezetők között alacsony a fiatalok - 4o éven aluliak - és a nők aránya. Többségük elsősorban közép- ill. alsó szinten vesz részt a vezetésben. Továbbra is jó a nők aránya a kerületi Tanácsnál a szakigazgatási szervek vezetői beosztásaiban. í - 6 - *-1
