Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1986-10-07
— T —-------->---------------1--------------- ff ' " ^ 4 m '» l " 3 " 4* A vezetők felkészültsége és alkalmassága, a káderhelyzet elemzése egyes területeken A kerületi pártazervek- és szervezetek, a kerületi pártapparátus káderhelyzete A kerületben működő üzemi, intézményi Pártbizottságok, Pártvégrehajtó Bizottságok, Pártvezetőségek 187 választott tisztségviselőjének döntő többsége alkalmas feladata ellátására. Rendelkeznek munkájuk végzéséhez megfelelő politikai felkészültséggel, pártmunkás tapasztalattal. Nőtt általános és szakmai műveltségűk szintje, jelentősen emelkedett politikai iskolázottságuk. >"'v Különösen számottevő ez az üzemi Pártbizottságoknál, ahol a felsőfokú politikai végzettséggel rendelkezők száma megkétszereződött. A cserélődés különösen az utóbbi években meggyorsult, ami többségében kedvező hatású. Segítették a munka jobbátételét az üzemi Pártbizottságoknál a titkári funkcióban lebonyolított cserék - valamennyien felsőfokú politikai végzettséggel rendelkeznek. A Növényolaj Pártbizottságánál külső megoldással volt csak lehetőség rá, mindkét alkalommal - az ott folyó kádernevelő munka gyengesége miatt. Néhány területen a cserék nem kellően átgondolt, vagy a kívánatosnál lasubb bonyolítása okozott gondot a munkában. Az indokoltnál gyakoribb - nem tervezett - cserék a Finomkötöttárugyár II. sz. gyára Pártvezetőségének titkári funkciójában kedvezőtlenül hatottal: a pártvezetőség tevékenységére, az egész pártmunkára. Ugyancsak a nem mindig tudatos, a kiválasztásban meglévő, szélsőségesen szubjektív megítélés hatására kevés tapasztalattal rendelkezők kerültek a Járműszerelvényt Gyártó Vállalat Pártvezetőségébe, akik nem tudtak a pártegység létrehozásában eredményt elérni. Az Északpesti ÁFÉSZnál stabil a pártvezetés. A minőségi cserékre, a fiatalításra évek óta nem fordítottak megfelelő figyelmet. Mindez gondokat vet fel az utánpótlásnevelés, a terület kádergondjainak megoldásában. c % L _1
