Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1986-10-07
. .... - t - - m----------—------- —------------------------------------------------------------------------- -- ..,-v.iv;...: ******* ****»«, i - 4 - 1 A Pártbizottságok és Pártvezetőségek tagjainak összetétele megfelelően tükrözi az adott területen foglalkoztatottak összetételét. Megfelelő a nők részvétele a testületekben. A különböző korosztályok együttdolgozása biztosított. Kismértékben - 5 %-kal -- nőtt a fiatalok aránya a Pártbizottságokban. A Pártvezetőségekben nem jártak eredménnyel a fiatalításra irányuló törekvések. A testületek tagjainak 79 %-át az ellenforradalom után vették fel a pártba. A testületek - bár eltérő színvonalon és hatékonysággal - eredményesen dolgoznak. Javult irányitó munkájuk. Üléseiken az aktivitás összeségében kielégítő. Döntéseikben érvényesül a kollektivitás. A pártalapszervezeti titkárok és vezetőségi tagok többsége felkészült feladata ellátására. Nőtt általános és ideológiai műveltségűk, rendelkeznek funkciójuk ellátásához megfelelő mozgalmi tapasztalattal. Tervszerű képzésükkel,az utánpótlás tudatos nevelésével biztosítottuk, hogy emelkedett politikai iskolázottságuk, a titkárok 58,5 %-a, a vezetőségi tagok 36 %-a rendelkezik közép- ill. felsőfokú politikai iskolai végzettséggel, ami 17 %-kal ill. 12,5 %-kal nőtt az elmúlt 5 év során. Körükben az utóbbi időben nőtt a cserélődés. A munkahelyváltoztatások, helyenként a leterheltség növekedése okoz gondot az utánpótlás tervszerű biztosításában. Előfordul kényszermegoldás is, pl. Gelka, Kárpitos I8Z, ahol a titkári feladatot két évre vállalták - az utánpótlás kineveléséig. A fiatalok nehezebben vállalják a munkát az alapszervezeti vezetőségben - számuk csökkent. A vezetőségek többsége megfelelő önállósággal eredményesen dolgozik. Nőtt kezdeményezőkészségük. v Az eredményesen dolgozó vezetőségek mellett vannak alacsony színvonalon tevékenykedők is. A titkárok és vezetőségi tagok egy részének felkészültsége nincs összhangban a követelményekkel. A gyakori - nem kívánatos - cserélődésekből adódik, hogy sokuknál nincs meg a mozgalmi jártasság, hiányos a pártmunkához szükséges szakismeret. 1- _ ' _i
